Responsable des partenariats stratégiques

Responsable des partenariats stratégiques (Masterfranchising) En tant que Responsable Franchise & Partenariats Stratégiques, vous participez activement à façonner l'avenir de nos relations de partenariat les plus importantes. Vous êtes responsable de la collaboration avec des partenaires de renom tels que Shell, Socar et Piccadilly, vous dirigez votre équipe avec clairvoyance et contribuez de manière significative au développement de nos activités. Ce que vous faites bouger Responsabilité globale de la collaboration avec nos partenariats stratégiques (partenaires de masterfranchising - notamment Shell, Socar et Piccadilly) et de leur développement Accompagnement stratégique et opérationnel des partenariats existants et, le cas échéant, établissement de nouveaux partenariats Établissement et entretien de relations durables à différents niveaux hiérarchiques Direction et accompagnement de projets stratégiques et de rollouts Direction, développement et coaching de l'équipe responsable Promotion d'une collaboration étroite entre les différents secteurs de l'entreprise Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (CFC) Spécialisation : Études en gestion d'entreprise ou formation continue supérieure dans la vente Expérience professionnelle : Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire avec expérience en gestion Très bonnes connaissances du commerce de détail, de préférence dans le système de franchising Expérience en gestion de projet et dans la gestion de différentes parties prenantes Capacités conceptuelles et analytiques avec une mentalité innovante et entrepreneuriale Force de communication et talent de négociation avec une personnalité gagnante Mode de travail orienté vers les objectifs, autonome et orienté vers les solutions Disponibilité pour les voyages Allemand (C1) Français (A2) Italien (AVANTAGEUX) Ce que nous vous offrons Lieu de travail central : La ligne de bus 1 part de Aarau, gare, toutes les 15 minutes vers Wynenfeld. Lieu de travail flexible / Home Office : Possibilité de flexibilité spatiale dans l'exercice de la fonction. Prévoyance professionnelle : Nous sommes assurés auprès de la Migros Pensionskasse : part employée 8.5%, part employeur 17%. Responsabilité individuelle & liberté : Environnement orienté vers l'avenir avec beaucoup de responsabilité individuelle et de liberté pour des idées innovantes. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Entretien technique avec présentation de cas Offre & établissement du contrat (Digital) Contact Frau Friederich HR Business Partner & Teamleiterin HR-Administration Pas de postes correspondants ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par e-mail. Créer un Job-Abo jpid6d1e17cjm jit0730jm jiy26jm