Agent/-e d'administration, 60-80%

Agent/\-e d'administration, 60\-80% Avec engagement, nous sommes en mouvement. – C'est l'occasion de prendre des responsabilités dans un travail qui a un sens, d'importance politique et sociale, et de contribuer ainsi au développement durable de la population et de l'économie. Derrière cette promesse se trouve le canton de Soleure avec de nombreuses possibilités, une flexibilité concrète et une stabilité dans l'environnement de travail. Agent/\-e d'administration, 60\-80% L'office de l'aménagement du territoire s'efforce de faire en sorte que le canton de Soleure et ses régions et communes restent un espace de vie attrayant à l'avenir. Pour le département Services, nous recherchons immédiatement ou après accord pour une durée d'un an, au siège de Soleure, un/\-e agent/\-e d'administration, 60\-80%. Vos responsabilités Dans vos fonctions, vous soutenez le département Coordination des demandes de construction dans le traitement de la procédure d'examen et d'autorisation des projets de construction en dehors de la zone de construction et des projets pour lesquels le canton est l'autorité d'autorisation de construction. Vous participez à la transformation numérique de la procédure d'autorisation de construction. Vous prenez en charge et préparez les dossiers entrants pour le département Planification de l'utilisation des sols et assurez l'envoi des avis et des rapports d'examen. Dans le département Services, vous êtes responsable de la réception des demandes téléphoniques et de la résolution des questions administratives générales. Votre profil Le poste convient aux personnes qui reprennent leur carrière avec une formation commerciale achevée avec un diplôme fédéral, une formation équivalente ou une formation d'administrateur de construction. Vos très bonnes connaissances en informatique sont également un avantage, tout comme vos expériences avec les processus internes à l'administration, en particulier avec les procédures de construction et de planification. Vous convainquez par une forte orientation client et service et êtes une personne fiable, autonome, résistante et capable de travailler en équipe. Avantages. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel Travail à temps partiel, également dans le cadre Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'embauche progressistes basées sur un GAV Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille \& profession 16 semaines de congé de maternité avec salaire plein 2 semaines de congé de paternité Contributions financières à la garde des enfants Formation \& développement Offre complète de formations internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation de dirigeants Promotion des compétences individuelles Prestation sociale \& prévoyance Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne 12 mois de salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité de maladie Santé Gestion de la santé interne à l'entreprise Offre complète de conseils sur les sujets professionnels et personnels Offre changeante de cours d'impulsion Questions? Schader Chef du département Services Schader Chef du département Services Convincu? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpid7c4eb2djm jit0728jm jiy26jm