HR Operations & Payroll Manager/in

HR Operations & Payroll Manager/in recherché(e) avec un taux d'occupation flexible de 80-100% ! Lieu de travail : Bern (emplacement central de premier choix) Taux d'occupation : 80% (modèles à temps partiel établis) Entrée en fonction : Immédiatement ou à convenir Notre client est une institution de droit public renommée au cœur de Bern, qui agit comme un pilier central pour l'innovation et la sécurité juridique en Suisse. Ici, une base stable et résiliente face aux crises vous attend, caractérisée par un état d'esprit moderne et agile ainsi qu'une culture de qualité marquée. Tes principales tâches Dans cette fonction clé, tu n'es pas seulement responsable de l'exécution sans erreur des processus RH opérationnels, mais tu contribues activement à l'optimisation continue du paysage RH. • Payroll : Traitement complet des salaires dans SAP pour environ 350 MA (incl. clôtures mensuelles et annuelles, salaire aux performances). • HR-Admin : Accompagnement de l'ensemble du Employee Life Cycle et premier point de contact pour les MA et les cadres. • Processus : Maintenance des données de base dans la gestion organisationnelle ainsi qu'optimisation/numérisation des processus RH. • Formation : Accompagnement et promotion des apprentis RH en tant que formateur/trice en entreprise. • LMS : Administration des cours et maintenance des données dans le Learning Management System. Qualifications Ton profil • Formation : Formation initiale KV avec une formation continue en RH ou Payroll (par ex. HR-Fachmann/-frau). • Hard Skills : Pratique approfondie du payroll, connaissances expertes de SAP et maîtrise du droit suisse du travail et des assurances sociales. • Langues : Très bon niveau en allemand ou en français avec de bonnes connaissances de l'autre langue. • Soft Skills : Discret, analytique, autonome et fortement orienté service. Tes benefits • Flexibilité : Horaires de travail flexibles, options de homeoffice et culture du temps partiel vécue. • Finances : Prestations sociales supérieures à la moyenne, excellente caisse de pension et fringe benefits attractifs (par ex. Reka). • Emplacement : Lieu de travail moderne au cœur de Bern avec une connexion optimale aux transports publics. • Équilibre : Véritable conciliation entre vie professionnelle, famille et vie privée. Ta prochaine étape Prêt(e) pour cette fonction clé en RH ? Clique sur "" et télécharge tes documents directement.