Head of Group HR

Head of Group HR (m/f)
Façonnez l'avenir d'une organisation RH internationale
Head of Group HR (m/f)
Notre client
Notre client est une entreprise industrielle prospère, innovante et active à l'international, dont le siège social est situé en Suisse du Nord-Ouest. L'entreprise compte parmi les fournisseurs établis et reconnus de son segment de marché et convainc depuis de nombreuses années par des normes de qualité les plus élevées, une compétence technologique ainsi qu'une croissance durable. Avec plusieurs sites de production et de vente en Suisse et à l'étranger ainsi qu'une stratégie d'avenir claire, l'entreprise investit continuellement dans l'innovation, la numérisation et le développement de son organisation. Nous recherchons une personnalité dotée d'un esprit entrepreneurial et d'une forte capacité de leadership, qui participe activement à la configuration et au développement durable du paysage RH local et international.
Votre domaine de responsabilité
Développement et mise en œuvre de la stratégie RH à l'échelle du groupe
Harmonisation, standardisation et optimisation continue des processus et des directives RH
Développement de nouveaux instruments RH tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Life Cycle)
Construction et mise en œuvre de standards à l'échelle du groupe dans les domaines du Talent Management, du Performance Management, de la Compensation & Benefits, etc.
Partenaire de réflexion (Sparringpartner) pour la direction générale ainsi que pour les cadres sur tous les sujets RH stratégiques
Responsabilité du développement organisationnel ainsi que accompagnement des processus de changement et de transformation
Promotion d'une culture d'entreprise moderne ainsi que renforcement de l'attractivité de l'employeur
Analyse des indicateurs RH pertinents ainsi que dérivation de mesures appropriées pour une amélioration continue
Votre profil
Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, de l'économie d'entreprise ou d'une spécialisation comparable (HES, université ou équivalent)
Plusieurs années d'expérience en conduite et en management dans une fonction RH internationale, idéalement dans un environnement industriel
Expérience approfondie en développement organisationnel, Change Management ainsi que dans la construction et le développement de structures RH à l'échelle du groupe
Compétence avérée en gestion de projet ainsi qu'expérience dans la numérisation et l'optimisation des processus RH
Présence assurée, haute compétence en conseil ainsi que des compétences de communication et sociales marquées
Personnalité de direction intègre et dotée d'un esprit entrepreneurial
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour la négociation ; d'autres langues étrangères sont les bienvenues
Vos avantages
Poste clé polyvalent avec une grande marge de manœuvre
Environnement de travail moderne, dans lequel l'initiative personnelle et l'innovation sont souhaitées
Contacts internationaux qui sont également entretenus personnellement sur place (activité de voyage env. 10%)
Conditions d'engagement attractives jpida11a538jm jit0728jm jiy26jm