Teamleader:in Zustellung Briefe und Pakete

Cela vous fait-il plaisir d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel et de les soutenir dans leur développement personnel ? Avec vous, nous gagnons une personnalité de direction empathique qui reconnaît et encourage les forces individuelles de chaque membre de l'équipe ! Vos avantages à la Post. Nous offrons un salaire équitable qui se situe, selon l'expérience et les compétences, entre CHF 76’000 et CHF 81’000 par an (taux d'occupation de 100 %). Les candidatures de talents ayant des compétences différentes sont également les bienvenues ; dans ce cas, votre salaire peut se situer légèrement en dessous ou au-dessus de cette fourchette. Chez nous, vous travaillez dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir, dans lequel vous vous impliquez et avec lequel vous grandissez. Chez nous, divers avantages vous attendent, vous permettant de façonner votre quotidien de manière flexible selon vos besoins. Vacances Nous vous envoyons en vacances pendant 6 semaines. Formation initiale et continue Nous vous soutenons dans vos formations initiales et continues, les changements de postes temporaires et vous offrons des opportunités d'évolution. Convivial pour les familles Nous offrons 18 semaines de congé maternité entièrement payées et 4 semaines de congé pour le second parent. De plus, nous participons aux coûts de la garde d'enfants complémentaire à la famille. Convention collective de travail La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'emploi et de travail équitables. Offres de mobilité Nous vous proposons un abonnement demi-tarif gratuit, un GA à prix réduit ou un bonus de pendulaire. Vous ne payez que CHF 10 par an chez PubliBike ou Velospot. Gutscheins Nous vous offrons jusqu'à CHF 500 de crédit personnel, que vous pouvez utiliser pour tous les produits du PostShop (y compris les cartes-cadeaux) ainsi que pour les produits de la SBB et de Reka. Ce que vous pouvez accomplir. • Vous dirigez une équipe d'environ 25 collaborateurs et êtes responsable du développement et de la communication au sein de l'équipe. • En tant que duo de direction fort, vous créez avec votre remplaçant(e) des conditions optimales pour des processus efficaces. • Vous élaborez ensemble la planification des interventions et organisez des réunions d'équipe productives. • Vous faites progresser vos collaborateurs avec des objectifs concrets et vous vous tenez à leurs côtés en tant que coach. • Vous montrez l'exemple en vous impliquant activement dans les affaires courantes et en soutenant activement votre équipe. Ce que vous apportez • Vous apportez de l'expérience dans le management ainsi que dans la distribution. • Vos capacités d'organisation vous aident à fixer les bonnes priorités dans les situations hektiques. • Vous reconnaissez les besoins de vos collaborateurs et créez un environnement de travail ouvert et transparent. • Vous êtes en bonne forme physique et soutenez activement les tournées de distribution. • De très bonnes connaissances de l'allemand, oral et écrit, ainsi qu'une maîtrise sûre de MS-Office complètent votre profil. Avec vous, la flexibilité devient le quotidien. Nous encourageons un travail d'équipe progressiste et accordons de l'importance à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce poste peut également être assumé par deux personnes en « co-direction ». Vous pouvez postuler directement en tant que duo ou nous vous aiderons à trouver la personne adéquate.