Responsable de l'équipe de développement des curriculums (m/f/d)

• 31 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Rämistrasse 101, 8006 Zürich • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Responsable de l'équipe de développement des curriculums (m/f/d) # Un bon enseignement façonne la manière dont les étudiants pensent, agissent et assument des responsabilités pour l'avenir. Le Département de l'enseignement et de l'apprentissage / Unit for Teaching and Learning (UTL) élabore les bases stratégiques pour le développement continu de l'enseignement à l'ETH Zürich et soutient simultanément sa mise en œuvre dans la pratique. Ainsi, l'UTL relie le développement de stratégies à long terme à des services concrets. Notre ambition est de former des diplômés qui, en tant que *Change Agents for a better tomorrow*, co-conçoivent de manière responsable les développements sociétaux et techniques. De bons curriculums constituent la base à cet effet. Ils créent le cadre dans lequel les étudiants développent une excellence académique au-delà de l'interaction des différents cours, acquièrent des compétences d'action et combinent différentes perspectives pour parvenir à une compréhension globale. L'UTL soutient les départements dans le développement stratégique et opérationnel de leurs programmes d'études. Aux côtés des départements, nous concevons les processus de développement des curriculums, accompagnons leur mise en œuvre et créons les conditions nécessaires pour que les changements soient ancrés durablement dans l'enseignement. Pour ce faire, nous combinons conseil, expertise méthodologique et une orientation rigoureuse vers la mise en œuvre. Pour la direction de notre équipe de développement des curriculums, nous recherchons une personnalité de direction expérimentée dotée d'une expertise reconnue dans le développement curriculaire universitaire. Elle assure la direction personnelle et technique de l'équipe et, en collaboration avec les membres de l'équipe, conçoit le soutien aux départements pour le développement continu de leurs programmes d'études et veille à ce que les projets stratégiques soient transformés en solutions viables et applicables. De plus, elle travaille en étroite collaboration avec le prorecteur pour le développement des curriculums et l'assiste dans les questions stratégiques, conceptuelles et opérationnelles. Description du poste ## • Direction personnelle et technique de l'équipe de développement des curriculums • Conseil et accompagnement des personnes responsables et des départements dans le développement stratégique et conceptuel des programmes d'études, de la clarification stratégique à la prise de décision jusqu'à la mise en œuvre réussie • Développement et établissement de méthodes, processus, instruments et offres de soutien proches de la pratique pour le développement des curriculums, par exemple des formats d'ateliers ou des outils de travail • Collaboration étroite avec le prorecteur pour le développement des curriculums ainsi que soutien lors de questions stratégiques, conceptuelles et opérationnelles sélectionnées • Participation à des initiatives stratégiques au sein de l'UTL et au développement continu de l'enseignement à l'ETH Zürich • Construction proactive et entretien continu d'un réseau solide au sein de l'UTL ainsi qu'avec les départements, les directions de programmes d'études et d'autres parties prenantes pertinentes pour le développement des curriculums • Garantie de la mise en œuvre efficace des projets de développement des curriculums par la coordination des parties prenantes pertinentes, la promotion de la responsabilité commune et le suivi rigoureux des mesures convenues Profil ## • Diplôme universitaire ainsi qu'une expérience approfondie dans le développement des curriculums au niveau universitaire • Idéalement, sa propre expérience d'enseignement dans le secteur de l'enseignement supérieur et une bonne compréhension de la conception de l'enseignement universitaire • Plusieurs années d'expérience en direction ainsi que le plaisir de développer techniquement et personnellement une équipe interdisciplinaire • Capacité à concevoir des processus de changement et à fusionner différents intérêts en solutions viables • Grande volonté d'assumer et de défendre le ownership • Capacités de réflexion stratégique et analytique marquées ainsi que la capacité de structurer des questions complexes et de développer des solutions viables et proches de la pratique • Haute compétence en conseil, sens aigu du service • Personnalité intégrative avec une grande compétence sociale, un pouvoir de persuasion et un sens de la diplomatie ainsi que la capacité de gagner différentes parties prenantes pour des objectifs communs, de promouvoir la collaboration intersectorielle et d'aboutir à des décisions viables. • Capacité de mise en œuvre démontrée ainsi que l'expérience de la direction réussie de projets complexes inter-organisationnels dans un environnement académique, de la conception à l'implémentation durable. • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Nous offrons ## Un environnement de travail ouvert et collégial avec une proximité aux questions stratégiques de l'enseignement et du développement de l'enseignement supérieur à l'ETH Zürich. La fonction permet un travail autonome et d'initiative avec une marge de manœuvre dans le développement continu des offres, des processus et des formats autour du développement des curriculums. Les formes de travail flexibles sont une évidence pour nous. Travailler, enseigner et chercher à l'ETH Zürich La diversité et la durabilité sont importantes pour nous ## En accord avec nos valeurs, l'ETH Zürich soutient une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, apprécions la diversité et entretenons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tous les collaborateurs et étudiants sont respectés. Sur notre site Web sur l'égalité des chances et la diversité, vous découvrirez com