Corporate Paralegal

Corporate Paralegal #

Lieu : Vevey, Switzerland
Modèle de travail : Sur site / Full time
Type de contrat / durée : Permanent

Date de début : December 1, 2026

Date limite de candidature : September 15, 2026

Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète

En tant que Corporate Paralegal au sein de l'équipe Corporate & Finance Counsel chez Nestlé, votre mission est de soutenir la gestion juridique, la gouvernance et la conformité des entités juridiques du Groupe basées en Suisse. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec d'autres équipes Legal & Compliance, Group Finance & Control, les Ressources Humaines, les marchés du monde entier, les conseillers externes et les prestataires de services. C'est votre opportunité de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et de faire une différence à grande échelle.

Comment vous aurez un impact en tant que Corporate Paralegal

• Préparation et exécution de documents d'entreprise pour les réunions du conseil d'administration et des actionnaires, y compris les ordres du jour, les procurations et les procès-verbaux, et soutien des demandes auprès du Registre du Commerce.
• Contribution à la préparation de l'Annual General Meeting de Nestlé.
• Coordination avec précision des processus de légalisation, de notarisation, d'apostille et de certification de propriété.
• Tenue de registres d'actions fiables, de données d'entités juridiques et de dossiers numériques pour le reporting, la due diligence et la conformité.
• Soutien aux transactions d'entreprise, y compris les incorporations, les liquidations et les restructurations, par la préparation de documents, le suivi de projets et la coordination des suivis.
• Contribution à la conformité de Nestlé vis-à-vis des obligations de cotation continues découlant de la réglementation boursière.
• Promotion de l'amélioration continue, de la numérisation et de la standardisation des processus juridiques, des modèles et des pratiques de gestion des connaissances.

Ce qui fera votre succès

• Apporter une formation juridique ou une expérience avérée acquise en Suisse, avec une solide connaissance de l'environnement juridique et de l'entreprise en Suisse.
• Collaborer de manière ouverte et transparente avec les collègues de l'équipe, les partenaires commerciaux internes et les parties prenantes externes.
• Appliquer de solides compétences en gestion de projet pour gérer les échéances, coordonner les parties prenantes et assurer le suivi de questions complexes.
• Faire preuve d'un souci du détail et d'un sens aigu des responsabilités pour garantir la qualité des données, l'exactitude des registres et le traitement confidentiel des informations.
• Remettre en question les processus existants avec un esprit pragmatique et utiliser des outils numériques pour améliorer les méthodes de travail.
• Communiquer couramment en français et en anglais ; l'allemand est un atout majeur.
• Faire preuve de courage, de rapidité et d'apprentissage continu.

Chez Nestlé, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :

• Options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés au bureau)
• Congés payés au-delà des exigences légales
• Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière
• Bonus basé sur la performance
• Contribution aux soins de santé et accès au Employee Assistance Program
• Forte contribution de l'employeur à votre plan de pension
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille
• Remises attractives pour les employés sur divers produits et services

À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de la sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, et des discussions finales et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Prêt à être une force pour le bien ?

Postulez maintenant et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète.

Vevey, CH