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Conseiller de vente : dans la région de Zurich

Coop Genossenschaft

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Zürich
Première publication
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Tâches • Mise en œuvre des objectifs de vente et de chiffre d'affaires spécifiques au secteur et garantie d'une acquisition de nouveaux clients efficace et orientée vers la croissance, dans le secteur --HORECA, soins de santé auprès de clients A / B • Assurer le suivi personnel et technique de tous les clients A et B, ainsi que leur développement dans son propre secteur, avec un accent sur le secteur HORECA et les soins de santé • Prestation de services spécifiques aux clients tels que : instructions de lavage et de dosage, concepts de nettoyage, d'hygiène et de contrôle, ainsi que formation et instruction des clients sur place • Entretien d'un contact favorisant les ventes et partenarial avec les collaborateurs de terrain de nos distributeurs régionaux et nationaux • Participation à des événements clients/entreprise pertinents / événements de réseautage (par ex. IGEHO, salons professionnels, événements VIP) Exigences • Connaissances et application des techniques de vente pertinentes • Construction et extension de son propre réseau au sein du secteur ainsi qu'une planification des ventes efficace et rentable • Habileté dans la gestion des décideurs et des interlocuteurs • Orientation client marquée et axée sur les solutions et volonté de participer à la gestion de l'innovation • Connaissance des principaux acteurs du marché (concurrents, distributeurs et partenaires) et capacité à identifier les tendances du marché • Avantages : réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur divers services d'assurance, abonnements mobiles et prépayés plus avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, avantages pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), conditions d'engagement attractives • Temps de travail : 5 semaines de vacances • Formation continue : plus de 600 cours de formation continue internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes • Durabilité : engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel Votre personne de contact Annika Bittner HR Marketing

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 3 semaines

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