SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (h/f)

Une carrière dans un environnement international comme nouveau défi ! L'innovation, la qualité et l'unicité caractérisent les produits et services de haute qualité de ma cliente, une entreprise commerciale renommée, active mondialement et ancrée localement dans le domaine technique dans la RÉGION DE ZÜRICH. En raison d'une restructuration globale au sein de la filiale nationale, je suis chargé de la recherche d'une personnalité expérimentée, dotée de compétences sociales et proactive

SENIOR HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (h/f)

Vos tâches :

• Responsabilité d'un domaine de personnel défini et complexe en ce qui concerne la planification du personnel, le recrutement, le développement du personnel, etc.
• Collaboration étroite au sein d'une petite équipe de personnel, remplacement au même niveau, notamment dans le domaine de l'administration des salaires et des assurances sociales
• Soutien et conseil aux responsables de ligne pour toutes les questions de personnel, de manière opérationnelle et conceptuelle, réalisation de processus de case management
• Point de contact unique (Single Point of Contact) pour les collaborateurs internes pour toutes les questions de personnel et l'administration du personnel associée, y compris les analyses spécialisées, les statistiques KPI, le monitoring du secteur, etc.
• Collaboration active à différents projets RH dans l'ensemble de l'entreprise, collaboration interdisciplinaire au sein de toute l'entreprise pour des tâches spécifiques et échange étroit avec le supérieur

Votre profil :

• Formation académique de niveau Bachelor et/ou Master ou formation professionnelle équivalente avec perfectionnement dans le domaine des RH, du management ou de l'économie d'entreprise
• Plusieurs années d'expérience pratique dans le HR-Business (si possible dans une fonction de généraliste sur l'ensemble du HR-Life-Cycle)
• Preuve de performance dans un poste spécialisé de haut niveau au sein d'une entreprise commerciale ou technologique exigeante de taille de groupe et à dimension internationale
• Allemand comme langue maternelle, anglais important à l'oral/à l'écrit, français souhaitable à l'oral
• Idéalement de bonnes connaissances du droit du travail suisse et de l'environnement RH régional, des connaissances d'Abacus et de Workday sont un avantage

Puis-je vous enthousiasmer à occuper un rôle décisif dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé à entreprendre des tâches complexes et exigeantes tout en apportant une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet avec photo par e-mail à Manuel Henchoz, je me tiens également à votre disposition pour des informations téléphoniques supplémentaires et me réjouis de vous rencontrer ! j4id10414185a j4it0940a j4iy26a