HR Business Partner (a) 80 - 100%

Le groupe IDS (Inno Digital Services AG) est une société holding dirigée par des entrepreneurs, qui réunit sous un même toit plusieurs entreprises leaders dans les domaines de la ProAV, de l'ICT et du Smart Building. En tant que société de gestion stratégique, elle a pour objectif de combiner l'innovation technologique avec l'efficacité économique et de promouvoir des potentiels de croissance et de développement durables au sein du groupe. Les différentes sociétés du groupe bénéficient ainsi de services communs ainsi que d'une coordination stratégique supérieure par IDS Management AG.

Pour renforcer l'équipe sur le site d'Emmenbrücke-Luzern, nous recherchons une personnalité engagée en tant que HR Business Partner (a).

Votre domaine de responsabilité :

• Conseil et accompagnement des collaborateurs et des cadres sur toutes les questions RH
• Accompagnement de l'ensemble du cycle de vie de l'employé, de l'entrée à la sortie
• Sparring avec les cadres sur les thèmes liés aux personnes, au leadership et à l'organisation
• Clarification des besoins en personnel et des profils de compétences
• Accompagnement des recrutements et conduite des entretiens d'embauche en collaboration avec les cadres
• Soutien lors de conflits, absences, changements et situations de personnel exigeantes
• Accompagnement des processus d'onboarding, de développement et d'offboarding
• Garantie de la présence RH et des processus RH sur le site d'Emmenbrücke-Luzern
• Collaboration étroite et coordination avec les HR-Services et le HR-Entwicklung
• Recueil des besoins du business et du secteur et leur développement
• Accompagnement de tous les secteurs d'activité de l'IDS Group au sein de la région assignée

Vous apportez :

• Études complétées ou une formation continue comparable dans le domaine des ressources humaines ou de l'économie d'entreprise
• Plusieurs années d'expérience professionnelle approfondie en tant que HR Business Partner ou dans une fonction RH comparable, avec une expérience dans le coaching de cadres de préférence
• Connaissances approfondies de l'ensemble du cycle de vie RH ainsi qu'une bonne compréhension des questions de droit du travail et de gestion du personnel
• Compétences de conseil marquées et plaisir à collaborer avec des cadres et des collaborateurs à différents niveaux
• Pensée entrepreneuriale, grande autonomie et capacité à mettre en œuvre les thèmes RH de manière orientée vers les solutions et pragmatique
• Personnalité dotée d'une forte capacité de communication, de confiance et d'empathie avec une présence assurée
• Méthode de travail structurée et indépendante ainsi qu'une forte orientation service et une pensée systémique
• Plaisir à accompagner activement les processus de changement et à contribuer au développement de l'organisation, de la direction et des collaborateurs
• Très bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral et à l'écrit
• Utilisation assurée de MS Office et idéalement expérience avec des systèmes RH modernes (Abacus) et des processus RH numériques

Nous vous offrons :

• La possibilité de contribuer avec vous-même et vos idées - ce n'est pas qu'une formule toute faite, nous apprécions énormément l'engagement !
• Un lieu de travail animé et moderne dans une équipe jeune et ouverte, sur un pied d'égalité
• Grande flexibilité : combinaison d'un lieu de travail central et décentralisé possible, télétravail possible (nous préférons cependant le contact direct avec nos collaborateurs sur place)
• Notre confiance et notre appréciation - nous entretenons des relations collégiales et simples
• Conseil externe pour les employés dans toutes les situations de la vie
• Soutien de votre développement personnel et professionnel ainsi que promotion de formations continues
• Événements réguliers pour les collaborateurs, actions pour les collaborateurs ainsi que des avantages à l'échelle de la Suisse

Encore une chose…

Tu ou Vous ? Pour nous, ce n'est pas une question. Qu'il s'agisse d'apprentis, de techniciens, de Service Managers ou de la direction, nous nous tutoyons tous. Cela fait partie de notre culture d'entreprise simple et authentique, sur un pied d'égalité. Parce que nous voulons que tu nous découvres tels que nous sommes, et ce dès le premier contact.

Est-ce pour toi ? N'hésite pas et contacte-nous dès aujourd'hui !

Yves Bärtschi se réjouit de recevoir tes documents de candidature complets par écrit via le bouton de candidature.

IDS Management AG

Spinnereistrasse 5

6020 Emmenbrücke

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