Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland

Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland # Lieu : Henniez, Switzerland   Modèle de travail : Basé au bureau avec flexibilité hybride / Temps plein   Type de contrat / durée : Permanent   Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète.    En tant que Head of Corporate Affairs and Sustainability chez Nestlé Waters, vous dirigerez les affaires publiques et la durabilité pour protéger et renforcer proactivement la réputation de Nestlé Waters et de ses marques en Suisse. En tant que membre de la Senior Leadership Team, vous piloterez la communication stratégique, l'engagement des parties prenantes, le plaidoyer, les initiatives de durabilité et la gestion des enjeux et des crises, tout en instaurant la confiance avec les employés, les communautés locales, les médias, les autorités, les ONG, les associations professionnelles et d'autres parties prenantes clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction locale et la fonction globale Corporate Affairs & Sustainability pour soutenir la stratégie commerciale et les engagements en matière de durabilité. C'est votre opportunité de débloquer l'avenir des boissons et de créer des expériences qui élèvent le quotidien.   Comment vous aurez un impact en tant que Head of Corporate Affairs and Sustainability   • Diriger l'agenda Corporate Affairs and Sustainability pour Nestlé Waters Suisse, façonner la stratégie, protéger la réputation et renforcer la confiance parmi les employés, les communautés, les médias et les parties prenantes externes. • Développer et exécuter des plans de communication intégrés, d'engagement des parties prenantes et de plaidoyer alignés sur les priorités commerciales, les engagements de durabilité et la stratégie globale des affaires publiques. • Établir des relations solides avec les médias, les autorités, les associations professionnelles, les ONG et les communautés locales tout en agissant en tant que porte-parole et conseiller de confiance pour la haute direction. • Piloter un storytelling percutant, des communications exécutives, des initiatives d'engagement des employés et des événements d'entreprise qui augmentent la sensibilisation, l'alignement et le plaidoyer auprès des publics internes et externes. • Diriger la préparation et la communication face aux enjeux et aux crises, en assurant une gouvernance efficace, un alignement des parties prenantes et des réponses rapides qui protègent la réputation de l'entreprise. • Défendre la stratégie et la feuille de route de durabilité, y compris la régénération de l'eau, l'action climatique, l'emballage circulaire et les initiatives communautaires, tout en gérant la performance, les budgets et la réalisation par rapport aux engagements clés.   Ce qui fera votre succès    • Apporter une solide expertise en affaires publiques, communication, relations publiques et gestion de la réputation, avec la capacité de développer et de mettre en œuvre des stratégies et des plans percutants. • Appliquer un sens des affaires aigu, une pensée stratégique et des compétences de leadership de projet pour traduire les priorités en résultats mesurables en matière de communication et de durabilité. •  Apporter un savoir-faire et une expertise sur les sujets de durabilité, ainsi que des compétences en gestion de projet et en coordination d'équipe. • Utiliser des compétences avancées en engagement des parties prenantes, en plaidoyer et en influence pour établir des partenariats et favoriser l'alignement dans un environnement matriciel complexe. • Gérer de multiples priorités, des budgets et des initiatives transversales tout en fournissant des résultats de haute qualité avec agilité et responsabilité. • Apporter un réseau solide dans les relations médias suisses et/ou l'industrie Food & Beverage. •  Communiquer couramment en français, en allemand (y compris le suisse allemand) et en anglais. • Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu.   Chez Nestlé Waters, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons.   Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :   •  Options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés au bureau) •  Congés payés au-delà des exigences légales •  Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière •  Bonus basé sur la performance •  Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'Aide aux Employés •  Forte contribution de l'employeur à votre régime de retraite •  Congé parental généreux et solutions complètes de soutien à la famille •  Remises attractives pour les employés sur divers produits et services   À quoi s'attendre de notre processus de recrutement    Nous nous engageons pour une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une culture de sécurité forte, avec des installations et des procédures pour garantir un environnement sûr pour tous.   Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, ainsi qu'une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. *Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via les adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiemen