Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland

Head of Corporate Affairs & Sustainability - Nestlé Waters Switzerland # Standort: Henniez, Switzerland   Arbeitsmodell: Bürogebunden mit hybrider Flexibilität / Vollzeit   Vertragsart / Dauer: Unbefristet   Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.    Als Head of Corporate Affairs and Sustainability bei Nestlé Waters werden Sie den Bereich Corporate Affairs und Sustainability leiten, um den Ruf von Nestlé Waters und seinen Marken in der Schweiz zu schützen und proaktiv zu stärken. Als Mitglied des Senior Leadership Teams werden Sie die strategische Kommunikation, das Stakeholder-Engagement, Advocacy, Nachhaltigkeitsinitiativen sowie das Issues- & Krisenmanagement vorantreiben und gleichzeitig Vertrauen bei Mitarbeitenden, lokalen Gemeinschaften, Medien, Behörden, NGOs, Branchenverbänden und anderen wichtigen Stakeholdern aufbauen. Sie werden eng mit dem lokalen Führungsteam und der globalen Corporate Affairs & Sustainability Funktion zusammenarbeiten, um die Geschäftsstrategie und die Nachhaltigkeitsverpflichtungen zu unterstützen. Dies ist Ihre Chance, die Zukunft der Getränke zu gestalten und Erlebnisse zu schaffen, die das tägliche Leben aufwerten.   Wie Sie als Head of Corporate Affairs and Sustainability etwas bewirken werden   • Leitung der Corporate Affairs und Sustainability Agenda für Nestlé Waters Suisse, Gestaltung der Strategie, Schutz des Rufs und Stärkung des Vertrauens bei Mitarbeitenden, Gemeinschaften, Medien und externen Stakeholdern. • Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikations-, Stakeholder-Engagement- und Advocacy-Pläne, die auf die Geschäftsprioritäten, Nachhaltigkeitsverpflichtungen und die globale Corporate Affairs Strategie abgestimmt sind. • Aufbau starker Beziehungen zu Medien, Behörden, Branchenverbänden, NGOs und lokalen Gemeinschaften bei gleichzeitiger Tätigkeit als vertrauenswürdiger Sprecher und Berater des Senior Leadership. • Vorantreiben von wirkungsvollem Storytelling, Executive Communications, Mitarbeiterengagement-Initiativen und Corporate Events, die das Bewusstsein, die Ausrichtung und die Unterstützung bei internen und externen Zielgruppen erhöhen. • Leitung der Issues- und Krisenvorsorge sowie der Krisenkommunikation, um eine effektive Governance, Stakeholder-Abstimmung und zeitnahe Reaktionen sicherzustellen, die den Ruf des Unternehmens schützen. • Förderung der Nachhaltigkeitsstrategie und Roadmap, einschliesslich Wasserregeneration, Klimaschutz, kreislauffähige Verpackungen und Gemeinschaftsinitiativen, während Leistung, Budgets und die Erfüllung der wichtigsten Verpflichtungen verwaltet werden.   Was Sie erfolgreich machen wird    • Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Corporate Affairs, Kommunikation, Public Relations und Reputationsmanagement mit der Fähigkeit, wirkungsvolle Strategien und Pläne zu entwickeln und umzusetzen. • Anwendung ausgeprägter Geschäftsorientierung, strategisches Denken und Projektleitungsfähigkeiten, um Prioritäten in messbare Kommunikations- und Nachhaltigkeitsergebnisse zu übersetzen. • • Know-how und Fachwissen in Nachhaltigkeitsthemen sowie Projektmanagementfähigkeiten und Kompetenzen in der Teamkoordination. • Anwendung fortgeschrittener Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement, in der Advocacy und im Einflussnehmen, um Partnerschaften aufzubauen und die Abstimmung in einem komplexen Matrixumfeld voranzutreiben. • Management mehrerer Prioritäten, Budgets und funktionsübergreifender Initiativen bei gleichzeitiger Lieferung hochwertiger Ergebnisse mit Agilität und Verantwortungsbewusstsein. • Ein starkes Netzwerk in den Schweizer Medienbeziehungen und/oder der Food & Beverage Industrie. • • Fliessende Kommunikation in Französisch, Deutsch (einschliesslich Schweizerdeutsch) und Englisch. • Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierlichem Lernen.   Bei Nestlé Waters stellen wir Menschen in den Mittelpunkt von allem, was wir tun.   Unsere Benefits sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben aufblühen können:   • • Flexible Arbeitsmodelle, einschliesslich hybrider Arbeitsmöglichkeiten (für bürobasierte Rollen) • Bezahlter Urlaub über die gesetzlichen Anforderungen hinaus • Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere • Leistungsabhängiger Bonus • Gesundheitsbeitrag und Zugang zum Employee Assistance Program • Starker Arbeitgeberbeitrag zu Ihrer Pensionskasse • Grosszügige Elternzeit und umfassende Familienunterstützungslösungen • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen   Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können    Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und bieten bei Bedarf gerne angemessene Unterstützung an. Unsere Arbeitsplätze sind voll zugänglich und werden durch eine starke Sicherheitskultur unterstützt, mit Einrichtungen und Verfahren, die eine sichere Umgebung für alle gewährleisten.   Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Videointerview mit Talent Acquisition, ein Interview mit dem Einstellungsteam sowie eine abschliessende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt. *Bleiben Sie wachsam: Nestlé kontaktiert Kandidaten nur über offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens und wird zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen anfordern.*   Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?   Bewerben Sie sich jetzt und beschleunigen Sie Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern. Henniez, CH