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Conseiller juridique (d/m/f)

Strellson AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Kreuzlingen · Télétravail possible
Première publication
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Devenez fan de votre travail.

Conseiller juridique (d/m/f) #

Kreuzlingen

Januar 2027

Temps plein

Corporate Legal

Oui, c'est EXCITANT - de travailler avec nous. Nous sommes des personnes avec de l'Émotion et de la passion qui visent des résultats e Xcellents, poussées par le su Cès et une pensée Indépendante, intrinsèquement motivées. Nous travaillons avec succès en Équipe, à la recherche constante d'idées Innovantes afin de satisfaire nos co Nsummateurs au plus haut niveau, et nous n'avons pas peur de montrer également une dose saine de Guts dans notre travail quotidien. C'est ce que nous et nos trois marques prospères JOOP!, Strellson et windsor. représentons.

Nous recherchons des collaborateurs qui façonneront activement l'avenir de la HOLY FASHION GROUP, alors postulez dès maintenant en tant que

Conseiller juridique (d/m/f)

En tant que Conseiller juridique, après une période d'intégration réussie, vous conseillerez et soutiendrez de manière indépendante nos unités commerciales sur toutes les questions juridiques. Vos responsabilités se concentreront en particulier sur les questions juridiques relatives au droit de la distribution, au droit commercial des baux et au droit commercial et contractuel général. Vous rapporterez directement au Directeur Corporate Legal et lui fournirez un soutien professionnel et administratif selon les besoins.

Vous aimez travailler en tant que généraliste, prendre des responsabilités de manière indépendante au sein d'une petite équipe et appréciez un environnement de travail collaboratif dans un cadre dynamique et international.

Votre profil :

  • Expérience professionnelle initiale (environ 1-3 ans) en tant que conseiller juridique ou avocat dans un environnement de droit commercial international
  • Un diplôme de droit de niveau supérieur de Suisse, d'Allemagne ou d'un autre État membre de l'UE
  • Allemand et anglais d'un niveau professionnel des affaires
  • Un grand sens des responsabilités et d'excellentes compétences en communication

Unsere Benefits: ##

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office An einem Tag pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

  1. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.

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Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com

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Traduit automatiquement depuis l’original.

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