Business Architekt:in Expert 80-100%

Vous assumez un rôle central dans le développement de notre architecture cible métier et vous vous assurez qu'elle est pensée, coordonnée et systématiquement orientée vers une image cible commune à travers tous les secteurs - en particulier dans le cadre de l'introduction de notre nouveau système central d'assurance. Ce faisant, vous combinez la stratégie, les Business Capabilities, les processus, les données et les applications en une vue d'ensemble intégrée et créez la base de décisions métier fondées. En étroite collaboration avec les unités métier, les Business Application Owners, les Enterprise Architekt:innen, l'IT et d'autres parties prenantes, vous veillez à ce que les relations, les dépendances et les besoins d'intégration soient identifiés de manière précoce et pris en compte de manière durable.    Ce que vous pouvez accomplir • Vous êtes responsable du développement et du perfectionnement continu de l'image cible métier de la Business-Architektur • Vous analysez, structurez et concevez des processus métier de bout en bout (End-to-End) à travers les départements, les chaînes de valeur et les limites des systèmes, et vous créez de la transparence sur les liens et les interactions • Vous assurez la cohérence métier entre les Business Capabilities, les processus, les flux de données, les exigences et l'architecture cible globale, et vous réunissez différentes perspectives pour aboutir à des solutions viables • Vous identifiez et évaluez les dépendances, les interfaces, les besoins d'intégration ainsi que les conflits d'objectifs entre les secteurs et soutenez, grâce à votre expertise, les décisions d'architecture stratégiquement importantes • Vous traduisez les directives stratégiques et les exigences métier en cadres de référence et bases de décision, et agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour les départements métier, le management et les équipes de projet   Ce que vous apportez • Plusieurs années d'expérience dans la Business-Architektur, l'Enterprise Architecture ou un rôle comparable au sein de programmes de transformation et de changement • Connaissances approfondies dans la modélisation des Business Capabilities, des processus de bout en bout, des Value Streams et des flux d'informations, ainsi qu'une expérience avec les méthodes et normes courantes telles que BPMN ou ArchiMate • Expérience dans l'introduction de systèmes complexes, le remplacement de systèmes centraux ou de grands projets de transformation - idéalement dans le secteur de l'assurance • Fortes capacités de conseil, de communication et de modération, ainsi que la capacité de préparer des sujets complexes de manière compréhensible, de rendre visibles les conflits d'objectifs et de convaincre les différentes parties prenantes à tous les niveaux • La volonté et la capacité d'utiliser de manière profitable les outils modernes basés sur l'IA (par exemple, Copilot ou ChatGPT) dans le quotidien de travail. • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit     Havez-vous des questions sur le poste ? Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, téléphone, 058 358 75 59, se tient volontiers à votre disposition. Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne accompagnée de documents de candidature probants (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).      Pourquoi commencer avec nous  « Let-s care for tomorrow » signifie aussi pour nous créer un environnement de travail flexible qui tient compte de l'individualité de nos collaborateurs : avec la possibilité de jobsharing, avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, l'option d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, la possibilité de travailler jusqu'à 25 jours par an à l'étranger, des formations continues variées et d'autres avantages. En savoir plus sur https://careers.allianz.com/Schweiz Pour les recruteurs Pour ce poste, nous n'acceptons exclusivement que les candidatures soumises directement par les candidats. Les candidatures non sollicitées de la part de recruteurs ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera établie. Par conséquent, nous prions les recruteurs de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière. Nous déclinons toute responsabilité et toute application de CGV pour les candidatures non sollicitées. 104197 | IT & Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft       À propos d'Allianz Le groupe Allianz est l'une des entreprises d'assurance et de gestion de patrimoine les plus dignes de confiance au monde. Prendre soin de nos collaborateurs, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis fait de nous un employeur unique.  Nous sommes unis par une aspiration commune : nos clients sont la priorité et au centre de nos actions. Leurs besoins inspirent notre réflexion et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement dans lequel chacun se sent motivé et fortifié pour concevoir et façonner un avenir meilleur - pour nos clients et pour notre société. Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde prospère, et nous nous engageons résolument pour l'égalité des chances. La base de cela est notre lieu de travail inclusif, où l'humain comme la performance comptent, et où l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance sont au cœur de notre culture.  Nous nous réjouissons des candidatures de personnes de tous horizons ethniques et culturels, de toutes tranches d'âge, de tous genres, de toutes nationalités, de toutes religions, d'origines sociales, de personnes avec ou sans handicap ainsi que de toutes orientations sexuelles et autres caractéristiques protégées par les lois et réglementations locales. Pour toute question ou préoccupation concernant l'inclusion et l'égalit