Coordinateur RH et Paie France et Italie - 9 mois

Nous recherchons un Administrateur/Coordinateur RH bilingue français et italien avec une solide expérience dans les opérations RH et la coordination de la paie, idéalement dans un environnement international. Le rôle implique la gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, l'administration RH et les processus de paie pour la France et l'Italie tout en garantissant la conformité et l'exactitude des données.
Coordinateur RH et Paie France et Italie - 9 mois
Notre client est une entreprise internationale de biens de consommation bien établie avec des activités sur plusieurs marchés européens.
Missions
Gérer les activités quotidiennes d'administration RH pour les employés basés en France et en Italie
Préparer les contrats de travail, les avenants, les certificats et autres documents RH
Agir en tant que point de contact principal pour les employés concernant les questions administratives RH
Coordonner les activités de paie en collaboration avec des prestataires de paie externes
Collecter, examiner et soumettre les données de paie mensuelles pour garantir un traitement précis des salaires
Servir de contact clé pour les questions relatives à la paie des employés
Soutenir l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l'onboarding, les changements d'employés et les processus d'offboarding
Maintenir des dossiers d'employés et des systèmes RH précis
Garantir la conformité avec les réglementations locales en matière d'emploi et les politiques internes
Collaborer avec les parties prenantes RH dans toute la région EMEA pour soutenir les objectifs de l'entreprise
Profil du candidat
Expérience préalable en administration RH, coordination RH ou un rôle similaire d'opérations RH
Expérience du soutien aux processus de paie en collaboration avec des prestataires externes
Bonne connaissance de la gestion du cycle de vie des employés et des pratiques d'administration RH
La maîtrise du français et de l'italien est obligatoire
Bonne maîtrise de l'anglais dans un environnement professionnel
Fortes compétences en organisation et en priorisation
Excellentes capacités de communication et interpersonnelles
Approche proactive, orientée service et axée sur les détails
Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et évolutif
Haut degré de professionnalisme et de discrétion lors de la manipulation d'informations confidentielles
Conditions et Avantages
Opportunité de rejoindre une organisation internationale de premier plan
Exposition à un environnement EMEA diversifié et multiculturel
2 jours de télétravail par semaine jpidc22e299jm jpit0833jm jpiy26jm