HR and Payroll Coordinator France and Italy - 9 months

Wir suchen eine/n zweisprachige/n französisch- und italienischsprachige/n HR Administrator/Coordinator mit fundierter Erfahrung in HR-Operations und der Payroll-Koordination, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Die Rolle umfasst die Verwaltung des gesamten Employee Lifecycles, der HR-Administration und der Payroll-Prozesse für Frankreich und Italien, während gleichzeitig die Compliance und Datengenauigkeit sichergestellt werden.
HR and Payroll Coordinator France and Italy - 9 months
Unser Kunde ist ein etabliertes internationales Konsumgüterunternehmen mit Geschäftstätigkeiten in mehreren europäischen Märkten.
Missions
Verwaltung der täglichen HR-Administrationsaktivitäten für Mitarbeiter in Frankreich und Italien
Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
Agieren als primäre Kontaktperson für Mitarbeiter in Bezug auf HR-administrative Angelegenheiten
Koordination der Payroll-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Anbietern
Erfassung, Überprüfung und Einreichung monatlicher Payroll-Daten zur Sicherstellung einer genauen Lohnabrechnung
Dienen als Hauptansprechpartner für payroll-bezogene Anfragen der Mitarbeiter
Unterstützung des gesamten Employee Lifecycles, einschließlich Onboarding, Mitarbeiteränderungen und Offboarding-Prozessen
Pflege genauer Mitarbeiterdatensätze und HR-Systeme
Sicherstellung der Compliance mit lokalen Arbeitsvorschriften und internen Richtlinien
Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern in der gesamten EMEA-Region zur Unterstützung der Geschäftsziele
Profil du candidat
Vorherige Erfahrung in der HR-Administration, HR-Koordination oder einer ähnlichen HR-Operations-Rolle
Erfahrung in der Unterstützung von Payroll-Prozessen in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
Fundierte Kenntnisse im Employee Lifecycle Management und in HR-Administrationspraktiken
Fließendes Französisch und Italienisch ist obligatorisch
Gute Englischkenntnisse in einem professionellen Umfeld
Starke Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Proaktive, serviceorientierte und detailfokussierte Arbeitsweise
Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten
Hohes Maß an Professionalität und Diskretion beim Umgang mit vertraulichen Informationen
Conditions et Avantages
Möglichkeit, einer führenden internationalen Organisation beizutreten
Einblick in ein vielfältiges und multikulturelles EMEA-Umfeld
2 Tage Home Office pro Woche jpidc22e299jm jpit0833jm jpiy26jm