Suppléance de la direction du nettoyage

Suppléance de la direction du nettoyage Wil 1\. Oktober 2026 Tes tâches Tu assumes la suppléance de la direction du nettoyage pendant son absence. Environ 20 collaborateurs du nettoyage Wil seront dirigés directement par toi. Lors de l'exécution des contrôles de nettoyage dans toute l'équipe de nettoyage, tu prends le lead et discutes des contrôles effectués avec les collaborateurs. Tu soutiens activement la direction du nettoyage lors de la planification et de la réalisation de réunions d'équipe et de formations. Être au cœur de l'action plutôt que simple spectateur - 1 à 2 jours par semaine, tu participes opérationnellement et incarnes la qualité de service auprès de ton équipe. Lors de la planification du nettoyage avec l'outil de planification Soobr, tu apportes ton expérience pratique issue de l'opérationnel. Pendant les vacances de la direction de la blanchisserie, tu assumes la responsabilité quotidienne. Ton savoir-faire technique alimente directement le travail de projet actif au sein de l'équipe de Hospitality Management. Ton profil Tu disposes de plusieurs années d'expérience professionnelle en économie domestique ou en hôtellerie, de préférence dans le secteur de la santé, ainsi que d'au moins un certificat fédéral de capacité en économie domestique/hôtellerie. L'examen professionnel dans le domaine de l'hôtellerie/économie domestique est un avantage, sinon la volonté de l'accomplir est exigée. Un haut niveau d'orientation service, un sens des responsabilités, de la flexibilité, de l'autonomie, un talent pour l'organisation et une pensée systémique te caractérisent. Tu travailles avec une orientation service et es disposé(e) à effectuer des services les week-ends et jours fériés, ainsi que des interventions de type journée ou demi-journée. Tu sais motiver l'équipe, renforcer la cohésion et établir une culture de collaboration et de soutien mutuel. Ton salaire Tes personnes de contact Hölzl Leiterin Hotellerie Wil E-Mail schreiben (<>) Nelly Howald HR Business Partnerin E-Mail schreiben (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge de personnes adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes tournés vers le numérique et nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par E-Mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par E-Mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à l'aide de ton dossier et vérifierons si tes qualifications, tes compétences et ta personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Nous reprendrons ensuite contact avec toi. Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et tu en apprendras davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions obtenir une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Confirmation orale Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par courrier postal. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez, en tant que nouvel employé ou nouvelle employée, déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pourrez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer déjà au travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous donnez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevrez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpidd68258fjm jit0730jm jiy26jm