Partenaire de recrutement RH / Partenaire de recrutement RH (a) 90-100%

Lieu de travail: Hirslanden Bern  Entrée en fonction: 01. Oktober 2026 ou d'un commun accord  Type de contrat: Durée indéterminée   Numéro de référence: 72400   En tant que plus grand réseau médical de Suisse, le groupe Hirslanden définit des standards avec ses cliniques, ses centres d'opérations ambulatoires et ses postes de secours. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'être humain sont au cœur de nos préoccupations.   Au sein de l'équipe de recrutement RH, nous gérons l'ensemble de l'acquisition de personnel pour Hirslanden Bern. Concrètement pour nos trois cliniques Beau-Site, Permanence et Salem-Spital ainsi que pour le Medical Center Wankdorf et l'OPERA Bern. En plus des activités quotidiennes variées, nous façonnons activement des thèmes tels que l'Employer Branding, l'Onboarding, les Benefits ainsi que le diagnostic d'aptitude et nous les développons continuellement.   En raison d'un départ, un poste de partenaire de recrutement RH devient vacant chez nous. Renforcez notre équipe avec votre savoir-faire et aidez-nous à acquérir des personnalités adaptées pour notre organisation.   En résumé : ce qui nous manque, c'est vous.   VOS AVANTAGES CHEZ NOUS • Atmosphère familiale avec une culture du "tu" et une collaboration d'égal à égal • Postes de travail modernes au cœur de la ville de Berne avec la possibilité de télétravail • Tâches variées avec une marge de manœuvre et la possibilité d'apporter vos propres idées • La chance de vivre le système de santé de près et de travailler dans un environnement porteur de sens • Offre complète d'avantages, par exemple Publibike, participation aux coûts des transports publics et abonnements de fitness à prix réduit • Possibilités de restauration à prix réduit dans les restaurants de nos cliniques   VOS MISSIONS ## • Vous accompagnez le recrutement de spécialistes et de cadres dans vos domaines de responsabilité assignés • Grâce à votre expertise, vous assurez un conseil compétent et un soutien proactif des cadres sur tous les thèmes liés au recrutement • De la mission de recrutement jusqu'au premier jour de travail des nouveaux collaborateurs, tous les fils du processus de recrutement convergent vers vous • Vous développez, aux niveaux opérationnel et stratégique, des idées sur la manière de lutter efficacement contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur de la santé • Avec vos rôles spécialisés « diagnostic d'aptitude » et « onboarding », vous êtes la première personne de contact pour les assessments et les nouvelles méthodes de sélection du personnel ainsi que pour la journée d'introduction des nouveaux collaborateurs • Ensemble avec l'équipe, vous développez continuellement nos processus de recrutement VOTRE PROFIL ## • Vous disposez d'une formation commerciale initiale terminée ou d'une qualification comparable • Complétée par une formation continue dans le domaine des RH ou du recrutement, par exemple un brevet fédéral ou un CAS • Vous avez déjà pu acquérir au moins un à deux ans d'expérience en tant que partenaire de recrutement RH ou dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur de la santé • En tant que personne, vous convainquez par votre empathie, votre capacité de persuasion et un haut sens du service • Dans votre travail quotidien, vous fixez sans effort les bonnes priorités et vous êtes reconnu simultanément pour votre mode de travail efficace et orienté vers les objectifs • Votre entrée chez nous sera facilitée si vous avez déjà travaillé avec SAP HCM et SuccessFactors • Vos connaissances de l'allemand sont très bonnes à l'oral et à l'écrit, vous parlez et écrivez l'anglais au moins au niveau B2   Vous ne remplissez pas chaque point individuel ? Postulez quand même. Outre votre expérience, votre motivation, votre volonté d'apprendre et votre personnalité comptent également pour nous.   Vous trouverez un aperçu de nos conditions d'engagement et de nos avantages sur notre page Teamdiagnose. Pour des informations supplémentaires, Raphael Brand, responsable du recrutement, se tient volontiers à votre disposition sous l'adresse raphael.brand@hirslanden.ch. Nous nous réjouissons de votre prise de contact et de votre candidature.   Veuillez noter que, pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons accepter ni les dossiers papier (qui ne seront pas retournés) ni les candidatures par e-mail. Veuillez donc postuler exclusivement en ligne via cet outil.