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Coordinateur Technique

Jobup

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Basel
Première publication
Postuler
  • 11 septembre 2026
  • 100%
  • Durée indéterminée
  • Basel

Description du poste

Vos tâches et responsabilités quotidiennes

  • Gestion complète des devis Part 145 (Maintenance) depuis la réception de la demande de devis jusqu'à la remise de l'évaluation technique du dossier de travail au département des Ventes
  • Recevoir les demandes de devis et les dossiers de travail du département des Ventes
  • Vérifier que tous les documents/informations nécessaires à l'évaluation du dossier de travail sont disponibles (dossier de travail, cartes de tâches, SB, informations sur les kits, LOPA, configuration du réservoir auxiliaire, ...)
  • Demander des informations techniques supplémentaires au client si nécessaire
  • Évaluer le dossier de travail fourni et analyser chaque tâche
  • Préparer le document de devis et le remplir avec les heures-homme, les informations d'accès, les hypothèses, le temps d'arrêt proposé et les informations sur le matériel/outillage
  • Rechercher les prix du matériel/outillage avec le soutien du département des achats
  • Valider le document de devis avec les responsables Maintenance
  • Envoyer le document de devis aux départements des Ventes et de la planification des capacités
  • Mettre à jour le document de devis pendant la phase de devis si des révisions sont nécessaires
  • Assister la Production et la Planification lors de la préparation du projet (matériel, outillage, identification des cartes de tâches critiques, remise du dossier de travail au superviseur-)
  • Participer activement au développement d-un système de base de données, de procédures de travail et d-outils dans le but d-améliorer l-efficacité et la transparence du processus de devis
  • Veiller à ce que les étapes administratives requises soient prises en charge et suivies afin d-assurer un support adéquat ainsi que de garantir le respect de toutes les exigences de l-Exposition de l-Organisation de Maintenance
  • Travailler conformément aux procédures applicables selon l-Exposition de l-Organisation de Conception (DO-Handbook), l-Exposition de l-Organisation de Production (PO-Handbook), l-Exposition de l-Organisation de Maintenance (MOE) et autres spécifications AMAC
  • Veiller au respect des règles de sécurité lors de toutes les activités

Collaboration avec d-autres postes / départements

  • Collaborer avec les superviseurs et responsables Maintenance
  • Collaborer avec les superviseurs et responsables d-atelier
  • Collaborer avec les départements Ventes et Achats

Votre expertise et vos compétences

  • Minimum de 3 ans d-expérience dans l-aviation avec des connaissances techniques requises
  • Expérience en tant que technicien mécanicien, technicien avionique ou ingénieur planification serait un avantage
  • Connaissances techniques des avions Bombardier, Airbus, Boeing ou Gulfstream
  • Expérience en maintenance dans le secteur de l-aviation d-affaires/corporate serait un avantage
  • Bonne compréhension de l-industrie aérospatiale, des OEM et du cadre réglementaire
  • Familiarité avec les portails des constructeurs aéronautiques et les systèmes de suivi de maintenance (CAMP, AMOS, Flight-docs, etc.)
  • Certifications actuelles HF, FTS, EWIS et continuation Part 145
  • Bonne maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Excel)
  • Maîtrise écrite et orale de l-anglais ; le français et/ou l-allemand est un avantage
  • Bonnes compétences en communication, organisation et résolution de problèmes
  • Proactif, adaptable et disposé à travailler dans un environnement administratif/technique
  • Travailler dans une entreprise jeune, dynamique et à gestion familiale avec une mentalité pratique
  • Poste polyvalent, stimulant et responsable dans un environnement exclusif
  • Conditions d-emploi attractives et avantages sociaux tels que 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans)
  • Cours d-anglais gratuits sur site et opportunités individuelles de formation et développement
  • Repas subventionnés dans notre cantine, ainsi que places de parking (ou transport en navette gratuit) et autres réductions pour les employés (flottes, bars & restaurants, etc.)
  • En cas de déménagement : assistance pour la relocalisation / permis de travail
  • Événements d-entreprise comme notre célèbre fête de Noël annuelle et le barbecue d-été

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Publié il y a 2 semaines

Lieu

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