Responsable de secteur Acquisition et Coaching

Bienvenue au Zweckverband Soziales Netz Bezirk Horgen (SNH). Le secteur Acquisition et Coaching accompagne les personnes sans emploi dans leur intégration sur le 1er marché du travail. Suite au départ à la retraite de l'actuelle titulaire du poste, la fonction de responsable de secteur est à pourvoir. Nous recherchons pour le 1er janvier 2027 ou d'un commun accord une Responsable de secteur Acquisition et Coaching ## En tant que responsable de secteur, vous assumez, en collaboration avec vos chefs d'équipe, la direction personnelle et technique d'un total d'environ 20 collaborateurs spécialisés. Vos tâches de direction incluent le développement structurel, organisationnel ainsi que qualitatif du secteur, en collaboration avec les autres responsables de secteur et la direction de département. Vos tâches principales ## • Direction personnelle et technique de trois chefs d'équipe • Responsabilité des programmes et des sous-secteurs Coaching et Acquisition en collaboration avec :  • * l'Amt für Arbeit (PvP, SEMO, JobcoachingPlus) • la Fachstelle Integration (Jobcoaching et Arbeitseinsätze) • les communes (Arbeitseinsatzprogramme) • Développement conceptuel du département ainsi que des offres en collaboration avec la direction de département, ainsi que les secteurs Arbeit et Bildung • Responsabilité de la gestion de la qualité • Relations publiques et personne de contact pour les organismes tiers Profil recherché ## • Diplôme d'une haute école spécialisée ou d'une université en travail social, psychologie ou une discipline comparable • Expérience en conduite/management • Expérience dans l'intégration professionnelle • Formation et expérience en coaching et conseil ou formation continue correspondante dans le domaine du management • Méthode de travail autonome et structurée, hautes compétences en équipe et en informatique ainsi qu'un mode de pensée analytique et orienté solutions Nous offrons ## • Une activité variée, polyvalente et exigeante • Une entreprise bien organisée et structurée • Des conditions d'engagement selon les directives cantonales • Une marge de manœuvre dans le développement des offres et des concepts • Collaboration au sein d'une équipe de direction interdisciplinaire, engagée et motivée