Legal Counsel Global Procurement, DD&IT

Job ID

REQ-10086997

Sep 16, 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid
Lieu : Basel, Switzerland

Soutien à la relocalisation : Ce rôle est basé à Basel, Switzerland. Novartis est dans l'impossibilité d'offrir un soutien à la relocalisation : veuillez ne postuler que si cela est accessible.

Êtes-vous prêt à aider à façonner la manière dont une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur de la santé s'associe, innove et génère un impact ? En tant que Legal Counsel Global Procurement, DD&IT, vous jouerez un rôle essentiel pour permettre des décisions commerciales stratégiques, conseiller sur des transactions commerciales de grande valeur et aider les équipes à naviguer avec confiance dans des défis juridiques complexes. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à l'intersection du droit, de la technologie, des achats et de l'innovation tout en collaborant avec des parties prenantes à travers le monde. Votre objectif principal sera de soutenir les activités mondiales de Procurement, en particulier les achats indirects, tout en collaborant avec les parties prenantes de DD&IT sur les questions relatives à la technologie si nécessaire.

À propos du rôle ###

Responsabilités clés

• Collaborer avec les équipes mondiales de Procurement en tant que conseiller juridique de confiance sur les initiatives d'approvisionnement stratégique.
• Rédiger, réviser et négocier des accords commerciaux complexes pour des biens et services, y compris la technologie, le SaaS, l'IA et d'autres solutions numériques si nécessaire.
• Fournir des conseils juridiques pratiques et fondés sur le risque concernant les questions commerciales, opérationnelles et de gouvernance.
• Soutenir les projets et transactions mondiaux tout en équilibrant les risques juridiques avec les objectifs commerciaux, en travaillant de manière indépendante et en collaboration avec des collègues juridiques dans différentes juridictions.
• Animer des sessions de formation et de sensibilisation juridique auprès des parties prenantes de Procurement et du numérique.
• Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques dans l'ensemble des activités d'achat et des projets liés à la technologie. Aider à la gestion des litiges, des questions de résolution de litiges et des conseils externes le cas échéant.
• Collaborer avec les équipes juridiques, de conformité et commerciales pour favoriser des résultats probants, notamment en soutenant les collègues sur des questions transfrontalières nécessitant une expertise en droit suisse.
• Contribuer à l'innovation, à l'amélioration continue et à l'adoption de nouvelles technologies juridiques.

Exigences essentielles

• Avocat suisse qualifié avec admission au barreau suisse.
• Expérience juridique post-qualification dans un cabinet d'avocats de premier plan ou dans un rôle interne.
• Solide expérience dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux, combinée à une approche pragmatique et fortement orientée vers les solutions.
• Excellentes compétences en communication anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité avérée à fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les solutions dans des environnements commerciaux complexes.
• Expérience dans le conseil sur des sujets tels que le SaaS, l'IT et l'intelligence artificielle.

Avantages et récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le permettent.

Fourchette de salaire de base annuel prévu pour le rôle : 126.000 - 234.000 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera revu périodiquement lors de l'arrivée chez Novartis.

Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un congé parental payé d'un minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance en fonction de certains paramètres de performance.

Consultez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris tout détail relatif à la convention collective applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément au cours du processus de candidature.

Engagement envers la diversité et l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif, et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement :

Novartis s'engage à travailler avec tous les individus et à leur fournir des aménagements raisonnables. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

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