Legal Counsel Global Procurement, DD&IT

Job ID

REQ-10086997

1. Sep. 2026

Switzerland

Summary ###

#LI-Hybrid
Standort: Basel, Switzerland

Relocation Support: Diese Rolle ist in Basel, Switzerland ansässig. Novartis kann keine Unterstützung beim Umzug anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dies für Sie machbar ist.

Sind Sie bereit, mitzugestalten, wie ein führendes globales Gesundheitsunternehmen Partner eingeht, innoviert und Wirkung erzielt? Als Legal Counsel Global Procurement, DD&IT werden Sie eine entscheidende Rolle dabei spielen, strategische Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen, zu hochwertigen kommerziellen Transaktionen zu beraten und Teams dabei zu helfen, komplexe rechtliche Herausforderungen mit Zuversicht zu bewältigen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an der Schnittstelle von Recht, Technologie, Beschaffung und Innovation zu arbeiten und dabei mit Stakeholdern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Ihr Hauptaugenmerk wird die Unterstützung globaler Procurement-Aktivitäten liegen, insbesondere des indirekten Einkaufs, während Sie bei Bedarf mit DD&IT-Stakeholdern in technologiebezogenen Angelegenheiten zusammenarbeiten.

Über die Rolle ###

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit globalen Procurement-Teams als vertrauenswürdiger Rechtsberater bei strategischen Sourcing-Initiativen.
• Entwurf, Prüfung und Verhandlung komplexer kommerzieller Verträge für Waren und Dienstleistungen, einschließlich Technologie, SaaS, KI und anderer digitaler Lösungen, sofern erforderlich.
• Bereitstellung praktischer, risikobasierter rechtlicher Beratung zu kommerziellen, operativen und Governance-Angelegenheiten.
• Unterstützung globaler Projekte und Transaktionen bei gleichzeitiger Abwägung rechtlicher Risiken mit Geschäftszielen, sowohl eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit Rechtskollegen über verschiedene Gerichtsbarkeiten hinweg.
• Durchführung von Rechtsschulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Procurement- und Digital-Stakeholder.
• Identifizierung, Bewertung und Management rechtlicher Risiken bei Beschaffungsaktivitäten und technologiebezogenen Projekten. Unterstützung beim Management von Streitigkeiten, Angelegenheiten der Streitbeilegung und bei externen Anwälten, wo angemessen.
• Zusammenarbeit mit Rechts-, Compliance- und Business-Teams, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen, einschließlich der Unterstützung von Kollegen bei grenzüberschreitenden Angelegenheiten, die Expertise im Schweizer Recht erfordern.
• Beitrag zu Innovation, kontinuierlicher Verbesserung und der Einführung neuer Rechtstechnologien.

Essenzielle Anforderungen

• Qualifizierter Schweizer Anwalt mit Zulassung zur Schweizer Anwaltskammer.
• Berufserfahrung im Recht nach der Qualifikation in einer führenden Anwaltskanzlei oder in einer Inhouse-Rolle.
• Umfangreiche Erfahrung im Entwurf, in der Prüfung und in der Verhandlung von kommerziellen Verträgen, kombiniert mit einem pragmatischen und starken lösungsorientierten Ansatz.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachgewiesene Fähigkeit, praktische, lösungsorientierte Rechtsberatung in komplexen Geschäftsumgebungen zu leisten.
• Erfahrung in der Beratung zu Themen wie SaaS, IT und künstlicher Intelligenz.

Benefits & Rewards

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Bruttogrundgehaltsbereich für diese Rolle: 126.000 - 234.000 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Vergütungsrichtlinie festgelegt und wird bei Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft.

Die Vorzüge, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsabhängigen Bonus haben.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Kollektivvereinbarungen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Kollektivvereinbarungen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Arbeitsort und der Novartis-Arbeitgeberentität relevant sind, wird Ihnen separat während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen.

Barrierefreiheit und Anpassungen:

Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Anpassungen bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung eine angemessene Anpassung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und lassen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen wissen. Bitte geben Sie die Job-Requisition-Nummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es erfordert eine Gemeinschaft von klugen, passionierten Menschen wie Ihnen. Zusammenzuarbeiten, sich