Spécialiste Finances & Controlling
- Type de contrat
- Temps partiel
- Lieu
- Zürich
- Salaire
- CHF 112’000–139’000
- Entreprise
- Genossenschaft Kalkbreite, Kalkbreitestrasse 2, 8003 Zürich
- Première publication
Spécialiste Finances \& Controlling (60–80 %)
La Genossenschaft Kalkbreite crée des logements abordables en lien avec le commerce et la culture, favorise la diversité sociale et la vie communautaire – urbain, durable et tourné vers l'avenir.
Immédiatement ou à convenir, nous recherchons :
Spécialiste Finances \& Controlling (60–80 %)
Tu ne veux pas seulement un travail, mais avoir un impact ?
Alors tu es au bon endroit. En tant que coopérative de logement auto-organisée avec une direction collégiale, nous misons sur la responsabilité individuelle, la confiance et la décision collective.
Ton rôle
Tu es responsable de l'orientation financière à long terme de notre coopérative croissante et assures, avec les départements spécialisés, un controlling efficace. À ce titre, tu n'es pas seulement responsable des finances, mais une partie active d'une organisation auto-organisée qui développe continuellement sa collaboration et ses structures.
Dans une manière de travailler auto-organisée, tu réunis des perspectives financières, stratégiques et opérationnelles et crées les bases de décisions viables. Si tu souhaites prendre des responsabilités, agir de manière transversale et contribuer à façonner l'avenir d'une coopérative innovante, nous nous réjouissons de te rencontrer.
Tes tâches
Stratégie financière \& Refinancement
Tu développes et pilotes la stratégie financière à long terme et la planification de la liquidité à travers les projets existants et de développement.
Tu effectues des refinancements, assures les prêts et financements et pratiques une gestion active des risques – particulièrement en vue des projets de développement.
Controlling, Reporting \& Gestion des données
Tu es responsable du controlling, du reporting et de la compliance (incl. IKS) – sur les plans conceptuel et décisionnel.
Tu es responsable de la conception et du pilotage des analyses et rapports ainsi que de la qualité des données des données de base pertinentes pour les finances dans le système ERP (ABACUS) et travailles en étroite collaboration avec la comptabilité.
Controlling immobilier en interaction avec la gestion
Tu travailles en étroite collaboration avec le département de la gestion immobilière, apportes le pilotage et la modélisation financières et fournis la perspective financière et de controlling sur le modèle de loyer sur coûts, le taux d'occupation et la planification des investissements dans l'existant.
Personne de contact \& Interface
Tu es une personne de contact de confiance en interne (conseil de direction, cercle de direction, personnel, gestion, commissions, locataires) et en externe (banque, autorités, révision).
Ce que tu apportes
Professionnel
Des connaissances techniques financières approfondies, en particulier en stratégie financière, planification de la liquidité et refinancement.
De l'expérience dans le financement de projets et/ou immobiliers ; une familiarité avec la construction de logements d'utilité publique est un plus.
Une compréhension du reporting assisté par ERP et de la qualité des données (idéalement ABACUS).
La volonté d'apporter tes qualités et expertises là où le besoin se fait sentir et de développer ton champ de compétences à moyen terme.
Personnel et organisationnel
Une grande autogestion : tu structures ton travail de manière autonome, assumes tes responsabilités et fais avancer les sujets de manière fiable.
Mentalité "hands-on" : tu penses stratégiquement et agis opérationnellement.
Tu es à l'aise avec la prise de décision basée sur le consentement et la responsabilité partagée.
Tu t'intéresses à la collaboration interdisciplinaire et n'as pas de pensée en silos.
Ce qui t'attend
Une tâche porteuse de sens avec un impact réel sur le logement abordable.
Une grande autonomie et une participation à la décision dans une organisation auto-gérée.
Un temps de travail annuel avec une grande flexibilité pour compenser les pics hauts et bas, et 38.5 h/ semaine.
Une rémunération équitable et solidaire (bande salariale : 112'000–139'000).
Une équipe motivée et collégiale d'environ 22 collaborateurs.
Tu trouveras plus d'informations dans les conditions d'engagement et dans le règlement sur la formation continue.
Pour toute question, , Responsable de secteur Construction \& Développement et membre du comité des finances, se tient volontiers à ta disposition par e-mail.
Nous attendons avec plaisir ton dossier de candidature jusqu'au 6 septembre par e-mail à , Responsable du personnel.
Tu trouveras plus d'informations sur nous sur le site web . jpidc121947jm jit0832jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine