Technicien·ne de service dans la région de Zofingen/Olten (m/f/d) 80-100% Détails du poste | Schindler Group

Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre force d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous rendez les lieux plus accessibles, plus inclusifs et plus durables pour tous. Nous combinons l'innovation, la sécurité ainsi que l'inclusion et la diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire de succès de 150 ans et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité.

Ensemble, passons à l'étage supérieur en tant que

Technicien·ne de service dans la région de Zofingen/Olten (m/f/d) 80-100% #

Votre journée - votre plan ! Organisez votre semaine de 40 heures selon vos besoins. Nous accordons une grande importance à votre développement et vous offrons précisément ce dont vous avez besoin. Vous en apprendrez davantage sur nous dans cette vidéo

Vos nouveaux défis : ####

• Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme imparti
• Élimination des pannes
• Exécution de petites réparations
• Missions d'astreinte intéressantes
• Communication avec les clients

Vos conditions idéales : ####

• Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicienne, mécanicienne automobile, constructrice de machines et d'appareils ou installatrice électricienne)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Savoir-vivre irréprochable et grande volonté d'apprendre
• Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage
• Permis de conduire valide - indispensable

Nos avantages : ####

• Formation initiale de 2 mois avec plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail.
• Véhicule de fonction personnel que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• Indemnité pour vos repas de midi, indemnité d'astreinte équitable pour le service de garde et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins.
• Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons sur le plan temporel et financier pour leur formation initiale et continue.
• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, taux d'occupation partiel et congés non payés.
• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé en entreprise propre, incluant le conseil social et la promotion de la santé.
• Avantages pour les collaborateurs : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises sur la flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.

Êtes-vous prêt·e à emprunter de nouvelles voies ? Faites partie de #TeamSchindler !

Vous trouverez plus d'informations sous : www.schindler.ch/karriere

Au sein du groupe Schindler, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité pour créer des chances égales pour tous. Nous nous efforçons de prendre en considération tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour une embauche.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de placement est considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de placement.