Director of Engineering - Mission Intelligence

À PROPOS DE NOUS Harmattan AI est un acteur majeur de la défense de nouvelle génération, développant des systèmes de défense autonomes et évolutifs. Suite à la clôture d'une série B de 200M$, valorisant l'entreprise à 1,4 billion$, nous développons nos équipes et nos capacités pour fournir des systèmes critiques aux forces alliées. Notre travail est guidé par des valeurs claires : développer des technologies ayant un impact réel, rechercher l'excellence dans tout ce que nous faisons, fixer des objectifs ambitieux et relever les défis techniques les plus difficiles. Nous opérons dans un environnement exigeant où la rigueur, l'appropriation (ownership) et l'exécution sont attendues. À propos du rôle En tant que Director of Engineering pour Mission Intelligence chez Harmattan AI, vous agirez comme une couche de gestion vitale entre les modules R&D et la direction, en vous concentrant sur la montée en compétences de nos collaborateurs et la standardisation de notre excellence en ingénierie. Il s'agit d'un rôle de gestion d'équipe de type « hands-off » conçu pour soulager la haute direction en construisant des équipes performantes, en améliorant les outils internes et en standardisant les processus de travail dans toute l'entreprise sans sacrifier la vitesse d'exécution. Vous serez un partenaire visionnaire pour notre direction, contribuant à la structure organisationnelle et à la vision technique à long terme. Dans ce rôle, vous dirigerez nos équipes Mission Intelligence à Lausanne et Paris — couvrant la planification de mission multi-agents, la compréhension sémantique et géométrique des scènes, ainsi que l'infrastructure d'acquisition de données qui les soutient. La Mission Intelligence transforme les données des capteurs et le contexte opérationnel en compréhension de la mission, se situant entre la recherche et le produit livré. Responsabilités - Gestion des personnes et mentorat : Agir en tant que manager dédié pour les ingénieurs, superviser les évaluations de performance, la croissance de carrière et les initiatives de formation. - Recrutement : Piloter le processus de recrutement comme priorité numéro un, en construisant et en maintenant une équipe d'ingénierie efficace pour répondre à nos plans de croissance ambitieux dans un marché compétitif des talents en IA et multi-agents. - Standardisation des processus : Développer et mettre en œuvre des processus de travail standardisés à travers les équipes d'ingénierie ML, data et IA appliquée pour garantir des résultats de haute qualité et une cohérence. - Infrastructure d'ingénierie : Auditer et améliorer les outils internes — en choisissant entre des solutions prêtes à l'emploi et des solutions personnalisées — pour s'assurer que les ingénieurs disposent des meilleures ressources pour réussir. - Stratégie organisationnelle : Contribuer à la structure organisationnelle en réorganisant les modules et en initiant des changements pour optimiser la livraison interfonctionnelle (XFN). - Vision et exécution : Collaborer avec la direction pour construire la vision de l'entreprise, en apportant des idées fraîches plutôt qu'en exécutant simplement des plans existants. Exigences du candidat - Parcours académique : Un dossier académique solide en informatique, intelligence artificielle, robotique ou dans un domaine technique connexe. - Leadership prouvé : Expérience préalable en tant qu'Individual Contributor (IC) ayant réussi sa transition vers un rôle de management, vous permettant de comprendre profondément les défis techniques auxquels votre équipe est confrontée. - Expérience : Expérience directe de la direction d'équipes d'ingénierie en ML appliquée ou en autonomie ayant livré des systèmes d'IA de production — pas des articles, pas des démos. Un background pratique dans les systèmes multi-agents, l'orchestration de flotte, la compréhension de scène ou la planification de mission est requis ; une crédibilité profonde dans un ou deux de ces domaines est suffisante. - Engagement technique : Bien qu'il s'agisse d'un rôle axé sur le management, vous devez toujours posséder le désir de « vous salir les mains » et de rester impliqué dans les aspects techniques du travail. - Soft Skills et communication : Capacités de communication et soft skills exceptionnelles, avec un niveau d'exigence élevé pour l'excellence et une capacité naturelle à élever ceux qui vous entourent. - Engagement : Dévouement à 100% à la mission d'Harmattan AI de construire des systèmes de défense autonomes et une aptitude à prospérer dans un environnement rapide et à haute pression. Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez aider à façonner l'avenir des systèmes de défense autonomes chez Harmattan AI.