Director of Engineering - Mission Intelligence

ÜBER UNS Harmattan AI ist ein Defense-Prime der nächsten Generation, der autonome und skalierbare Verteidigungssysteme entwickelt. Nach dem Abschluss einer Series B über 200M $, die das Unternehmen mit 1,4 Milliarden $ bewertet, erweitern wir unsere Teams und Kapazitäten, um verbündeten Streitkräften missionskritische Systeme zu liefern. Unsere Arbeit wird von klaren Werten geleitet: Technologien mit realen Auswirkungen zu entwickeln, in allem, was wir tun, Exzellenz anzustreben, ehrgeizige Ziele zu setzen und die schwierigsten technischen Herausforderungen anzunehmen. Wir arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem Strenge, Eigenverantwortung und Umsetzung erwartet werden. Über die Rolle Als Director of Engineering für Mission Intelligence bei Harmattan AI werden Sie als entscheidende Managementebene zwischen den F&E-Modulen und der Führungsebene fungieren, wobei Ihr Schwerpunkt darauf liegt, unsere Mitarbeiter zu fördern und unsere Engineering-Exzellenz zu standardisieren. Dies ist eine „Hands-off“-Führungsrolle, die darauf ausgelegt ist, die Führungsebene zu entlasten, indem Hochleistungsteams aufgebaut, interne Werkzeuge verbessert und Arbeitsprozesse im gesamten Unternehmen standardisiert werden, ohne die Umsetzungsgeschwindigkeit zu opfern. Sie werden ein visionärer Partner für unsere Führungsebene sein und zur Organisationsstruktur sowie zur langfristigen technischen Vision beitragen. In dieser Rolle leiten Sie unsere Mission Intelligence Teams in Lausanne und Paris – sie decken die Multi-Agenten-Missionsplanung, semantisches und geometrisches Szenenverständnis sowie die Datenakquisitionsinfrastruktur ab, die diese unterstützt. Mission Intelligence verwandelt Sensordaten und operativen Kontext in Missionsverständnis und bildet die Brücke zwischen Forschung und ausgeliefertem Produkt. Verantwortlichkeiten - People Management & Mentorship: Agieren Sie als engagierter People Manager für Ingenieure und überwachen Sie Leistungsbeurteilungen, die berufliche Entwicklung und Trainingsinitiativen. - Recruitment: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Rekrutierungsprozess als oberste Priorität, um ein effektives Engineering-Team aufzubauen und zu pflegen, um unsere ehrgeizigen Wachstumspläne in einem wettbewerbsintensiven KI- und Multi-Agenten-Talentmarkt zu erfüllen. - Prozessstandardisierung: Entwickeln und implementieren Sie standardisierte Arbeitsprozesse über ML-, Daten- und Applied AI Engineering-Teams hinweg, um eine qualitativ hochwertige Leistung und Konsistenz zu gewährleisten. - Engineering-Infrastruktur: Auditieren und verbessern Sie interne Werkzeuge – wobei Sie zwischen Standardlösungen und maßgeschneiderten Lösungen entscheiden –, um sicherzustellen, dass Ingenieure die besten Ressourcen für den Erfolg haben. - Organisationsstrategie: Tragen Sie zur Organisationsstruktur bei, indem Sie Module reorganisieren und Änderungen initiieren, um die funktionsübergreifende (XFN) Bereitstellung zu optimieren. - Vision & Umsetzung: Arbeiten Sie mit der Führungsebene zusammen, um die Unternehmensvision aufzubauen, und bringen Sie frische Ideen ein, anstatt nur bestehende Pläne auszuführen. Anforderungen an den Kandidaten - Ausbildung: Ein starker akademischer Hintergrund in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Robotik oder einem verwandten technischen Bereich. - Bewährte Führungskompetenz: Vorherige Erfahrung als Individual Contributor (IC), der erfolgreich in eine Managementrolle gewechselt ist, was es Ihnen ermöglicht, die technischen Herausforderungen, vor denen Ihr Team steht, tiefgreifend zu verstehen. - Erfahrung: Direkte Erfahrung in der Leitung von Applied ML oder Autonomie-Engineering-Teams, die Produktions-KI-Systeme ausgeliefert haben – keine Paper, keine Demos. Praktische Erfahrung in Multi-Agenten-Systemen, Flottenorchestrierung, Szenenverständnis oder Missionsplanung ist erforderlich; tiefe Glaubwürdigkeit in einem oder zwei dieser Bereiche ist ausreichend. - Technisches Engagement: Obwohl dies eine managementorientierte Rolle ist, sollten Sie dennoch den Wunsch haben, „sich die Hände schmutzig zu machen“ und mit den technischen Aspekten der Arbeit in Kontakt zu bleiben. - Soft Skills & Kommunikation: Außergewöhnliche Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten mit einem „High-Bar“ für Exzellenz und der natürlichen Fähigkeit, die Menschen im Umfeld zu fördern. - Engagement: 100%ige Hingabe an die Mission von Harmattan AI, autonome Verteidigungssysteme zu bauen, und die Bereitschaft, in einem schnelllebigen, druckvollen Umfeld erfolgreich zu sein. Wir freuen uns darauf zu hören, wie Sie helfen können, die Zukunft autonomer Verteidigungssysteme bei Harmattan AI zu gestalten.