Head of Production (d/w/m)

Veux-tu diriger une production non seulement, mais aussi la scaler de manière durable et l'amener au niveau supérieur? ​ Dans ce rôle, vous assumez la responsabilité globale de notre organisation de production et donnez activement forme à une production stable, efficace et viable pour l'avenir. Vous travaillez en étroite collaboration avec la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les ventes et la direction, et vous apportez de la structure dans la planification, les processus et les flux de travail.   Si vous aimez diriger, organiser la complexité et relier l'excellence opérationnelle à la construction de structures durables, vous êtes exactement chez nous. Soutien pour les formations et les formations continues 30% de réduction pour les employés sur toute la gamme de produits dans tous les magasins Événements et activités d'équipe réguliers Responsabilité globale de la production : direction et développement de la production, ainsi que garantie de la production, de la qualité et de flux de travail stables dans les activités quotidiennes, y compris l'auditabilité Planification et pilotage : responsabilité de la planification de la production et du personnel en étroite collaboration avec la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les ventes Efficacité et capital de travail : pilotage des quantités, des stocks et de la productivité, avec un focus sur les coûts, l'efficacité et l'engagement de capital Processus et systèmes : mise en place de structures claires ainsi que de normes et de développement continu des processus et des systèmes, y compris la participation active à la conception du ERP (Odoo) Leadership et scalabilité : direction, développement de l'équipe et mise en place d'une organisation de production scalable, moins dépendante des personnes Expérience de production approfondie : expérience pluriannuelle dans la production, idéalement dans la production alimentaire, la restauration ou les produits de consommation Leadership et mise en œuvre solides : expérience de leadership avérée, combinée à une compétence de planification et de mise en œuvre claire Présence opérationnelle et stratégique : capacité à comprendre le fonctionnement quotidien dans le détail et à le transformer en décisions stratégiques Scalabilité et systèmes : expérience dans la mise en place et le développement de structures de production, ainsi que dans l'utilisation de systèmes ERP et d'outils de planification Esprit d'entreprise : méthode de travail structurée, décisive et autonome, avec une mentalité hands-on prononcée et une compréhension du capital de travail Si vous voulez développer activement notre production, créer des structures et avoir un impact durable, nous nous réjouissons beaucoup de votre candidature.   Tenz a lot!