Toxicologue Senior, Scientifique en Pharmacologie Non Clinique

Sobi recherche actuellement un Toxicologue Senior, Scientifique en Pharmacologie Non Clinique expérimenté pour rejoindre notre département Preclinical Development and Translational Medicine (PDTM). Le candidat sélectionné sera responsable des activités de toxicologie et de pharmacologie non clinique au sein des projets afin de soutenir les Clinical and Core Asset Teams pour les produits en cours de développement ou pour l'expansion géographique de produits établis.

Responsabilités Clés

• Définir les stratégies appropriées pour la toxicologie et la pharmacologie non clinique dans les projets assignés
• Responsabilité globale des stratégies et activités de toxicologie et de pharmacologie non clinique dans les projets désignés
• Fournir une expertise en toxicologie et en pharmacologie non clinique aux équipes interfonctionnelles
• Responsable des modules et sections de toxicologie et de pharmacologie non clinique dans les documents réglementaires (y compris l'IB, les résumés pour l'IND et l'IMPD, le RMP, la documentation de briefing)
• Responsable des interactions avec les autorités réglementaires pour toutes les questions liées à la pharmacologie non clinique et à la toxicologie pour les projets assignés
• Gérer les études de sécurité préclinique auprès d'organisations de recherche sous contrat (CRO) : concevoir, surveiller, discuter et rapporter les conclusions de sécurité
• S'assurer que les aspects translationnels sont pris en compte, utilisés et intégrés de manière optimale, et que toute alerte de sécurité émanant de la littérature ou des études de toxicologie est communiquée et discutée au sein de l'équipe Bénéfice/Risque
• Effectuer toutes les évaluations de toxicologie requises pour les impuretés dans les produits médicamenteux ou pour répondre aux questions des sites de fabrication
• Participer aux communications scientifiques internes et externes (présentations orales, posters, publications)
• PhD, DVM ou équivalent dans une discipline pertinente avec un minimum de cinq ans d'expérience en tant que toxicologue de projet, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs projets à travers différentes étapes de développement.
• L'expérience avec les produits biologiques et les *petites molécules est requise, tandis que l'expérience avec les oligonucléotides, la thérapie génique ou les médicaments combinés est un atout majeur.
• Une certification de conseil tel qu'un DABT/ERT est un plus

Compétences et Aptitudes

• Une vaste expérience en toxicologie réglementaire et une solide compréhension du processus de développement de médicaments, y compris les stades avancés et la gestion du cycle de vie des composés établis est requise
• Une expérience en immunotoxicologie est un plus
• Excellentes compétences en communication et en présentation - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Énergique, motivé et capable de prendre des initiatives avec une « attitude capable de réussir »
• Orienté vers les résultats et la livraison ainsi qu'une méthode de travail structurée
• Bonne capacité de résolution de problèmes et esprit analytique
• Fort sens de la responsabilité personnelle travaillant de manière indépendante ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe.

Rémunération et Avantages Globaux chez Sobi

Chez Sobi, nous nous engageons à fournir à nos employés un programme de rémunération globale complet et compétitif sur le marché. Notre philosophie de rémunération est conçue pour reconnaître et récompenser le talent, garantissant que vos contributions sont valorisées et reflétées dans vos récompenses globales.

Tous les employés de Sobi doivent démontrer des comportements en accord avec les valeurs fondamentales de Sobi : Care, Ambition, Urgency, Ownership et Partnership. Êtes-vous prêt à rejoindre l'équipe Sobi ? Venez rejoindre une culture qui donne à chaque personne le pouvoir d'être celle qui fait la différence pour les maladies rares.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une entreprise mondiale avec plus de 1 900 employés dans plus de 30 pays et nous sommes engagés envers les sociétés dans lesquelles nous opérons. Avec une équipe de direction hautement qualifiée dirigeant nos succès quotidiens, et un conseil d'administration doté d'un parcours exceptionnel, nous sommes prêts à affronter les maladies, les maux et l'adversité du monde. Nos collaborateurs croient qu'ils ont le pouvoir d'avoir un impact positif sur la vie des autres parce que c'est exactement ce que nous faisons ici. Si vous recherchez une carrière qui exploite vos talents d'une manière qui rend le monde meilleur et plus sain, nous avons peut-être un emploi pour vous.

Nous savons que nos employés sont notre atout le plus précieux, et notre culture le transmet. Nous offrons un programme d'avantages sociaux compétitif, pour soutenir la santé et le bonheur de notre personnel.

Culture Sobi

Chez Sobi, nous refusons d'accepter le statu quo. C'est parce que nous avons été témoins directs des défis auxquels sont confrontées les personnes touchées par les maladies rares, et que nous avons utilisé ces connaissances pour façonner notre entreprise afin de trouver de nouvelles façons de les aider.

En tant que société biopharmaceutique spécialisée, nous nous consacrons aux maladies rares. Et nous considérons cette spécialisation comme une force. En transformant efficacement nos recherches en traitements révolutionnaires, nous aidons à rendre la médecine plus accessible et ouvrons plus de possibilités pour les patients et plus d'opportunités pour ceux qui s'en occupent. Cela a été notre approche dès le premier jour, mais nous savons que nous ne pouvons pas changer le monde des maladies rares seuls. Réaliser cela nécessite des partenariats solides avec les patients, les partenaires et les parties prenantes tout au long de la chaîne de valeur. Ensemble, nous définissons comment notre entreprise peut créer des solutions qui répondent aux besoins de ceux qui sont touchés par les maladies rares tout en facilitant une croissance durab