Spécialiste senior / Responsable de groupe construction de réseaux d'électricité

Spécialiste senior / Responsable de groupe construction de réseaux d'électricité Voici vos tâches Coordonner l'exécution des commandes dans la construction de lignes et d'installations de manière ponctuelle et conforme aux règles de l'art Diriger techniquement les groupes de montage, assurer la sécurité au travail et former les collaborateurs aux règlements, normes et directives Construire et exploiter des installations de réseau dans le réseau moyenne et basse tension Effectuer des commutations dans le réseau de distribution et dans les sous-stations Assurer un service de garde (piket) Assumer la suppléance du chef de secteur Ce qui vous distingue Formation initiale d'électricien de réseau CFC Formation continue de spécialiste de réseau avec diplôme fédéral ou de maître électricien de réseau diplômé ou école supérieure de technicien HF Expérience en tant que responsable de groupe souhaitée Plaisir au contact de la clientèle et à la collaboration en équipe Talent d'organisation, présentation assurée Mode de travail fiable et autonome Permis de conduire catégorie B (voiture) Vous avez des questions ? Votre nouveau chef, , se réjouit de votre candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne pour cela. C'est simple, et aussi sans connexion personnelle. Si vous avez encore des questions au préalable, appelez simplement le : . À propos de nous Notre stratégie peut être résumée ainsi : nous approvisionnons Berne en énergie et en eau – de manière sûre et durable. Il y a énormément à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de vous. Des personnes ayant l'ambition de faire bouger les choses et l'envie d'atteindre l'objectif ensemble en équipe. Pour que notre Berne reste agréable à vivre. Votre lieu de travail Votre lieu de travail est à la Stöckackerstrasse 33 / 37, juste à côté de l'Europaplatz. Nos avantages Modèle d'horaires de travail flexibles dans une semaine de 40 heures avec pauses payées Travail posté réglementé et compensation généreuse pour le service de garde (financière et en temps) Au moins 5 semaines de vacances et divers congés payés de courte durée (par exemple pour un déménagement, un mariage, etc.) Allocations pour enfants et de formation de 320.- par mois ainsi que des allocations de garde supplémentaires de maximum 200.- par mois 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité Cotisations à la caisse de pension (employé 1/3 et employeur 2/3) à l'âge régulier de la retraite de 63 ans jpid44664d6jm jit0834jm jiy26jm