Conseiller·ère de vente pour l'électroménager 80% - 100%

• 16 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant) • Ziegelfeldstr. 19, 4600 Olten Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur de premier plan dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de l'aménagement de cuisines et de salles de bain et, grâce à notre offre de services complète et nos services uniques, nous créons une réelle valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule ! Conseiller·ère de vente pour l'électroménager 80% - 100% # Tâches • Conseil à notre clientèle exigeante • Vente et location d'appareils électroménagers • Gestion de l'assortiment et aménagement de la surface d'exposition • Établissement d'offres et traitement des ordres de réparation Exigences • Formation professionnelle terminée et expérience de la vente à la commission • Talent de vente et présentation convaincante • Connaissances approfondies dans le domaine de l'électroménager • Motivation personnelle, sens des responsabilités et aisance dans la négociation Ce que nous offrons • Conditions d'engagement : Horaires de travail prévisibles, salaires équitables et orientés vers la performance avec un salaire garanti attractif • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement général SBB • Formation continue : Formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, opportunités de développement • Communication & culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : Caisse de pension : 2/3 sont payés par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d'accident et de maladie • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Vos interlocuteurs chez Fust Réal Essellier HR Business Partner Hélène Lelaure Recruiting Specialist