Responsable de département Sécurité (80-100 %)

Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue à la commune de Köniz. La commune de Köniz, en tant que quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et constitue le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.

Au 1er février 2027 ou selon accord, la Direction Sécurité et Immobilier recherche,

Responsable de département Sécurité (80-100 %)

Vos missions chez nous

• Direction opérationnelle, personnelle et stratégique du département Sécurité (protection civile, police communale, sapeurs-pompiers et services aux habitants)
• Préparation et accompagnement des affaires du Conseil communal et du Parlement ainsi que des initiatives populaires
• Responsabilité du développement organisationnel du département Sécurité et des organisations de milice associées
• Responsabilité de la gestion financière et de la budgétisation
• Direction ou participation à des projets interdisciplinaires
• Soutien du/de la chef/fe de direction et du Conseil communal auprès du public dans les domaines de la sécurité

Votre profil

• Études universitaires complétées (Bachelor ou Master), complétées par une formation continue en management et/ou en gestion de projet
• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction, de préférence dans une fonction de direction comparable
• Compétences affirmées en leadership et en méthodologie ainsi qu'une grande capacité de mise en œuvre et de décision
• Méthode de travail structurée, orientée solutions et interconnectée avec une pensée stratégique marquée
• Communication assurée en allemand et une présence souveraine face aux parties prenantes internes et externes
• Des connaissances de l'administration publique sont un avantage

Ce qui vous attend chez nous

• Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu'une bonne atmosphère de travail
• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde
• Régime de vacances généreux : au moins 26 jours de vacances, jours de vacances supplémentaires échelonnés selon l'âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées
• Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation initiale et continue individuelle

Avez-vous suscité notre intérêt ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.

Pour des informations supplémentaires sur le poste, Thomas Marti, chef de la Direction Sécurité et Immobilier, se fera un plaisir de vous répondre, Tel. .

Votre contact RH

Stefanie Marti

Conseillère RH

Tel.

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