Responsable d'équipe personnel de conduite

Souhaitez-vous participer à la définition des objectifs de direction stratégiques et faire progresser activement le développement de PostAuto ? Dans ce rôle polyvalent, vous dirigez et développez votre personnel de conduite, assurez un service de transport fluide et coordonnez les ajustements dans la gestion des arrêts et des chantiers. PostAuto convertit sa flotte à des motorisations électriques d'ici 2035. Grâce à votre contribution et à votre pleine conviction, vous contribuez de manière décisive à la réussite de cette transformation.- Ce que vous pouvez accomplir • Vous dirigez, motivez et développez votre personnel de conduite, veillez à un environnement de travail positif et renforcez la performance ainsi que l'engagement de votre équipe par des entretiens individuels et des réunions d'équipe réguliers. • Vous assurez que les ressources humaines pour le service de transport sont mises à disposition dans les délais et avec une haute qualité. Vous accompagnez vos collaborateurs tout au long du cycle de vie RH - du recrutement et de l'introduction au développement individuel jusqu'au départ. Même dans des situations difficiles comme la maladie ou les absences, vous leur apportez votre soutien. Vous gardez toujours un œil sur les indicateurs pertinents tels que les absences, la rotation du personnel et les soldes de temps, et en tirez des mesures d'optimisation. • Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'exploitation sur place et assurez un déroulement fluide. Si nécessaire, vous intervenez auprès de la centrale de régulation, de votre interlocuteur à la planification du personnel et de l'exploitation ainsi que dans la gestion opérationnelle de la flotte, afin de garantir une gestion de l'exploitation efficace et coordonnée. • Vous planifiez et coordonnez les mesures de gestion des arrêts et des chantiers, tenez compte des déviations et des changements d'arrêts, collaborez avec des partenaires internes et externes et gérez le système de gestion des arrêts. Outre vos tâches de direction, vous effectuez vous-même des services de conduite, que ce soit de manière planifiée ou pour pallier des pénuries. Ce que vous apportez • Vous possédez une formation professionnelle terminée (EFZ) et avez achevé une formation continue de spécialiste en direction avec diplôme fédéral ou une qualification comparable - ou vous êtes prêt à l'effectuer dans un avenir proche. L'expérience en direction est un plus - mais pas une obligation ! Ce qui est important pour nous, c'est votre engagement et votre volonté de vous développer dans le domaine du management. • Vous apportez de l'expérience dans les tâches d'infrastructure (constructives, opérationnelles, procédurales) et avez une bonne compréhension des aspects de sécurité dans l'espace public. Grâce à vos compétences en communication, vous rassemblez les gens, menez des dialogues d'égal à égal et trouvez des solutions viables même dans des situations difficiles. • Vous êtes capable de gérer les conflits et vous vous comportez toujours de manière professionnelle et souveraine lors de négociations et de discussions avec les collaborateurs, les supérieurs, les représentants de la PEKO et/ou les partenaires sociaux. • Vous possédez le permis de conduire de la catégorie D ou êtes prêt à l'obtenir. • Vous communiquez très bien à l'oral et à l'écrit en allemand et disposez de bonnes connaissances (orales) d'une deuxième langue nationale.