Conducteur*trice de ligne Apérogeback/TK

Conducteur*trice de ligne Apérogeback/TK Nous veillons à ce que des produits préférés voient le jour - en Suisse et pour la Suisse. En tant que conducteur*trice de ligne, vous êtes le cœur de notre production. Avec votre savoir-faire technique, vous vous assurez que nos installations fonctionnent sans interruption. Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Ce que vous faites bouger Conduite professionnelle des installations ainsi que résolution de pannes Mise à disposition des matériaux conformément à la recette Utilisation et réglage d'installations de production modernes Effectuer des contrôles de qualité Soutien au travail sur ligne et à l'emballage Ce que vous apportez Formation : Formation initiale ou continue achevée Spécialisation : Conducteur*trice de ligne ou technologue en agroalimentaire Expérience professionnelle : 3 - 5 ans de conducteur*trice de ligne ou technologue en agroalimentaire Disponibilité pour le travail en équipes (matin/soir) entre 4.00 et 23.00 ainsi que flexibilité pour les interventions le week-end (selon la saison) Expérience dans l'industrie, de préférence dans le secteur alimentaire Hautes normes d'hygiène et sens des responsabilités Première expérience de conduite Allemand (A2) Ce que nous vous offrons Abonnement mobile : Abonnements mobiles à prix réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez. Prévoyance professionnelle : Couverture complète à la Migros-Pensionskasse - avec des prestations de première classe et attractives. Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec le plein salaire net. Migros Bank : Taux d'intérêt plus élevés sur les comptes d'épargne du personnel à la Migros Bank. Offres aux collaborateurs : Points collaborateurs Cumulus, abonnements mobiles à prix réduit, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, contributions Klubschule/Fitness et plus encore. Vacances : 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances dès 50. année, 7 semaines de vacances dès 60. année, achat de jours de vacances supplémentaires possible. Formation initiale et continue : Nous formons activement les collaborateurs dans le cadre de programmes internes et soutenons, si nécessaire, les formations externes par des prestations de temps et d'argent. Offres de sport et de fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness. Culture du "Tu" : Hoi, hoi zämä, sali - nous nous tutoyons ! Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des candidatures (FFB-Group) Entretien avec les RH & le département spécialisé (FFB-Group) Travail d'essai Offre & établissement du contrat (FFB-Group) Contact Frau Jasmin Nick Recruiter Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir les offres d'emploi correspondantes confortablement par E-Mail. Créer un Job-Abo jpid31ed7a8jm jit0626jm jiy26jm