Responsable Compensation & Benefits Global

• 12 septembre 2026
• 100%
• Durée indéterminée
• 1000 Lausanne
• Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch

Vous êtes un.e spécialiste RH en Compensation & Benefits ? Rejoignez un groupe international et contribuez activement à l-évolution de ses politiques de rémunération et avantages sociaux !

Notre client est un groupe international établi en Suisse actif dans de nombreux marchés à travers le monde, évoluant dans un environnement multiculturel et en constante évolution.

Afin de renforcer son organisation RH, notre client recherche un.e Responsable Compensation & Benefits Global. Dans cette fonction, vous êtes en charge de la gestion et du développement des processus liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la mobilité internationale, en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, Payroll et les partenaires externes.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Développer et faire évoluer les politiques, cadres et processus globaux en matière de rémunération et avantages sociaux.
• Conseiller les équipes RH et les managers sur les sujets de rémunération, benchmarking, grading et équité salariale.
• Coordonner le processus annuel de revue des rémunérations, notamment pour les cadres dirigeants et collaborateurs internationaux.
• Administrer les plans de rémunération variable à court et long terme, du suivi des objectifs jusqu-au calcul et au versement.
• Coordonner les avantages sociaux internationaux et assurer la gestion des relations avec les assureurs, courtiers et prestataires externes.
• Accompagner les mobilités et transferts internationaux, notamment sur les packages de rémunération, avantages et conditions d-expatriation.
• Préparer les analyses, reportings et présentations pour la Direction RH et la Finance, tout en contribuant à l-amélioration des processus C&B.

Vous offrez à votre nouvel employeur

• 3 à 5 ans d-expérience dans un poste similaire en Compensation & Benefits, idéalement dans un environnement international.
• Une solide expertise en rémunération, benchmarking, évaluation des fonctions et rémunération variable.
• Une expérience dans la gestion des avantages sociaux et de la mobilité internationale constitue un atout.
• De fortes compétences analytiques, un excellent sens du détail et une grande aisance avec les données confidentielles.
• Une très bonne maîtrise d-Excel, ainsi qu-une bonne connaissance des systèmes RH et outils de reporting.
• De solides compétences en organisation, gestion des priorités, communication et gestion des parties prenantes dans un contexte multiculturel.
• Une formation supérieure en RH, Business Administration ou domaine similaire, ainsi qu-une excellente maîtrise du français et de l-anglais (C1). Des connaissances de la paie suisse, des assurances sociales et du droit du travail constituent un avantage.

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Une fonction transverse avec des interactions régulières avec les équipes RH, Finance et Payroll à l-échelle internationale.
• La possibilité de contribuer activement à l-évolution des politiques et processus globaux de Compensation & Benefits.
• Un environnement multiculturel, dynamique et en constante évolution.

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

Lieu du travail: Lausanne.
Contact: Pauline Bouley, p.bouley@careerplus.ch, +41 21 613 14 43 ID: 677720