Collaborateur:trice technique de maintenance

Collaborateur:trice technique de maintenance Technique complexe, beaucoup de responsabilité individuelle et aucun jour ne se ressemble – cela ressemble-t-il à votre prochain emploi ? Collaborateur:trice technique de maintenance Ce qui vous attend Une petite équipe technique de maintenance bien rodée composée de trois collaborateurs Beaucoup de responsabilité individuelle et de marge de manœuvre dans le flux de travail quotidien Une activité variée au sein d'une infrastructure de bâtiment complexe Un environnement technique polyvalent comprenant le chauffage, la ventilation, la climatisation, le sanitaire, les ascenseurs, les systèmes d'alarme incendie, les systèmes de fermeture et les installations de sprinkleurs Petites réparations, travaux de maintenance et projets que vous réalisez de manière autonome Collaboration avec des entreprises spécialisées externes et coordination de leurs interventions Service de garde ainsi que des défis techniques variés au quotidien Ce que vous apportez Une formation achevée en tant que spécialiste en maintenance (EFZ) ou une formation technique de base équivalente au niveau EFZ 2 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la maintenance de bâtiments, le Facility Management ou un domaine comparable Bonnes connaissances de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit Une méthode de travail autonome, fiable et structurée Compréhension technique, habileté manuelle et résistance physique Une présentation soignée, de bonnes manières et une attitude orientée vers le service Permis de conduire catégorie B et disponibilité pour le service de garde ; un permis de cariste est un avantage Êtes-vous intéressé(e) ou avez-vous des questions complémentaires ? Mevlana Memeti se tient volontiers à votre disposition pour toute question. Écrire un e-mail (<>) À propos de nous « Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre unicité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, et il est très important pour nous d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement, et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons chaque jour. Notre processus de recrutement Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé. Vous recevrez immédiatement un accusé de réception et, dans un délai maximum de 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite des événements. Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes. Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel. Le « match » se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien au cours duquel vous ferez connaissance avec votre futur lieu de travail et l'équipe. YES – nous nous sommes décidés l'un pour l'autre ! Le contrat de travail vous sera transmis numériquement et, après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparerons votre processus d'onboarding. Avantages Réductions : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions pour le déjeuner et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau. Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité supplémentaire d'acheter des vacances et de prendre des congés non payés. Développement : Formations internes au sein de la propre Academy ainsi que participation financière aux formations continues externes. Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé. Assurances : Au-delà de l'obligation légale – maintien de salaire à 100 % ainsi que financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur. Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels. jpidb2bcb82jm jit0834jm jiy26jm