Chef d'équipe, Ingénierie de mise en service et de qualification (m/w/d)

  1968 fondée, SKAN compte parmi les entreprises pionnières dans les domaines de l'équipement de salles blanches et du développement d'isolateurs pour l'industrie pharmaceutique. Des produits innovants, des solutions sur mesure ainsi qu'une organisation de services et de maintenance performante ont permis à SKAN de devenir un leader du marché et un partenaire important pour l'industrie et les laboratoires de recherche.     En un coup d'œil   Nous recherchons un chef d'équipe pour soutenir le responsable de notre département d'ingénierie de mise en service et de qualification (CQE), qui se consacre à l'activité principale de fabrication de projets d'isolateurs standard et sur mesure. En tant que chef d'équipe, vous dirigerez, coacherez et superviserez une équipe motivée (environ 12 collaborateurs) avec un fort accent opérationnel. Le rôle est proche des collaborateurs et est responsable de la coordination quotidienne et de la garantie de la performance opérationnelle. Vous fixerez des objectifs pour l'équipe, soutiendrez les collaborateurs dans leur travail quotidien, identifierez les conflits et les problèmes émergents, et servirez de lien avec le responsable.       Tâches   • Coordination technique de l'équipe CQE opérationnelle • Direction et contrôle de la réalisation de projets stratégiques spécifiques • Mise en œuvre et amélioration des processus et des instructions de travail • Soutien à la planification et au respect du budget du département  • Mise en œuvre et suivi de la stratégie (KPI) • Gestion de l'enregistrement du temps et des dépenses • Participation active au processus de recrutement • Déplacements d'environ 10%     Compétences techniques   • Diplôme d'études supérieures en ingénierie (FH/HF) avec spécialisation en génie mécanique ou en génie des installations ou équivalent • Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans la construction d'installations et la qualification, de préférence avec un background pharmaceutique (environnement GMP) • Expérience dans un poste de direction direct ou indirect • Connaissances de l'utilisation de Siemens (Step 7/TIA) et/ou de contrôles Allen Bradley, un atout • Maîtrise de MS-Office et des systèmes informatiques • Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne maîtrise de l'anglais     Compétences sociales   • Compétence de leadership marquée avec responsabilité opérationnelle et leadership à égalité • Force de communication ainsi que volonté d'informations transparentes et de feedback actif • Pensée innovante avec approche proactive d'amélioration des processus et d'introduction de la technologie • Compétence de résolution de conflits et de problèmes dans l'environnement quotidien de l'équipe et des projets • Travail précis et fiable  • Mentalité d'équipe avec accent sur le soutien mutuel, la réalisation d'objectifs communs et la prise de responsabilité     Nous offrons   • Une culture d'entreprise ouverte et collégiale • Liberté pour les idées • Participation aux offres de sport et de loisirs • Formation continue, notamment à notre SKAN Academy • Intégration intensive et orientée vers le poste • Décisions rapides et hiérarchies plates • Politique de communication ouverte • 5 semaines de congés et possibilité de jours de congé supplémentaires     Informations supplémentaires   Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature complets (CV, diplômes et certificats de travail), que vous pouvez soumettre directement via notre page carrière.   Pour ce poste, nous privilégions les candidatures directes et ne travaillons pas avec des agences externes. Les dossiers soumis par des agences ne seront pas traités.   En cas de questions, veuillez contacter Viviane Braxton.