Responsable du service juridique, 80-100%
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Solothurn
- Entreprise
- Kanton Solothurn, 4500 Solothurn
- Première publication
Responsable du service juridique, 80-100%
Agir avec engagement. – C'est l'opportunité de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de façonner par votre propre empreinte des développements durables pour la population et l'économie. Derrière cette promesse se tient le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail.
Responsable du service juridique, 80-100%
La Polizei Kanton Solothurn garantit une sécurité élevée pour les personnes du canton de Solothurn - compétente jour et nuit. En tant que responsable du service juridique, vous apportez une contribution décisive à la sécurité de la population dans le canton de Solothurn. Pour le département du commandement, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un/une responsable du service juridique, 80-100% sur le site de Solothurn.
Votre responsabilité
Dans cette fonction à responsabilités, vous dirigez le service juridique sur les plans technique, organisationnel et personnel.
Assurer un conseil juridique de haute qualité, proche de la pratique et uniforme au sein de l'organisation fait partie de vos tâches centrales. Vous clarifiez et évaluez les questions juridiques issues du quotidien policier, traitez les plaintes et donnez des renseignements juridiques aux organismes internes et externes.
Vous êtes responsable de l'assurance qualité juridique de la Polizei Kanton Solothurn. Cela comprend notamment les prises de position, les décisions, les directives, les questions de protection des données et d'autres affaires juridiquement exigeantes.
Vous examinez les projets de loi d'un point de vue juridique et veillez à ce qu'ils soient juridiquement corrects, compréhensibles et applicables dans la pratique.
Vous concevez et menez des formations initiales et continues pour les collaborateurs dans les domaines du droit de la police, du droit de procédure pénale et d'autres domaines juridiques pertinents pour la police.
Votre profil
Vous disposez d'un diplôme universitaire en droit, de préférence avec le brevet d'avocat, ainsi que d'une expérience professionnelle juridique de plusieurs années. Idéalement, vous apportez une expérience de conduite et des connaissances approfondies en droit étatique et administratif ainsi qu'en droit de la police.
Vous répondez aux questions juridiques dans le contexte policier de manière sûre, pratique et orientée vers les solutions.
Votre pensée analytique, votre rigueur et votre mode de travail interconnecté vous distinguent. Votre expression orale et écrite en langue allemande est précise, stylée et adaptée à l'interlocuteur.
Même dans des situations exigeantes, vous travaillez de manière autonome, responsable et avec une grande intégrité. Vous identifiez les risques juridiques de manière précoce, défendez clairement votre évaluation et apportez une contribution importante à des solutions viables dans le quotidien policier.
Vous convainquez par votre compétence sociale, votre résistance au stress, votre orientation service et une bonne compréhension des contextes organisationnels et policiers.
Benefits.
Modèles de travail flexibles
Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
Travail à temps partiel, même pour les cadres
Possibilité de travail mobile
Système de salaire équitable
Conditions d'engagement progressistes basées sur une CCT
Égalité salariale entre hommes et femmes
Primes de fidélité
Famille & Beruf
16 semaines de congé maternité avec plein salaire
2 semaines de congé paternité
Contributions financières pour la garde d'enfants
Éducation & Développement
Offre complète de formations continues internes et externes
Collaboration avec la FHNW pour la formation de cadres
Promotion des capacités individuelles
Prestations sociales & Prévoyance
Âge de la retraite flexible, prestations attractives de la caisse de pension interne
12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières de maladie
Santé
Gestion de la santé en entreprise interne
Offre de conseil complète pour les thèmes professionnels et personnels
Offre variable de cours d'impulsion
Questions ?
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Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte. jpid9593cc7jm jit0832jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 2 semaines