Senior Audit Manager, Technology, Data & AI

Job ID REQ-10082764 10 juil. 2026 Switzerland Disponible en : English Summary ### \#LI-Hybrid Lieu : Basel, Switzerland Rejoignez Novartis Internal Audit à l'avant-garde de l'innovation technologique, où vous aiderez à sauvegarder et à façonner l'avenir des données, de l'intelligence artificielle, de la cybersécurité et de la transformation cloud au sein d'une organisation mondiale. En tant que Senior Internal Auditor, Technology, Data & AI, vous collaborerez avec des dirigeants de haut niveau, évaluerez les risques émergents et fournirez des informations précieuses qui renforcent la performance de l'entreprise, la gouvernance et la conformité. Il s'agit d'une opportunité unique de combiner une expertise technique approfondie avec une influence stratégique, en travaillant à travers diverses fonctions tout en aidant Novartis à offrir de meilleurs résultats aux patients du monde entier. About the Role ### Key Responsibilities • Réaliser des audits axés sur la technologie dans les domaines des données, de l'intelligence artificielle, du cloud, de la cybersécurité et des domaines plus larges du risque numérique. • Évaluer les risques technologiques et évaluer les contrôles associés pour identifier les lacunes, les thèmes et les opportunités d'amélioration. • Contribuer à l'évaluation annuelle des risques et à la planification des audits en partageant des informations sur les risques technologiques émergents. • Participer à de multiples audits chaque année, en apportant une expertise thématique à d'autres équipes d'audit si nécessaire. • Analyser les causes profondes des problèmes de contrôle et recommander des actions pratiques et axées sur l'entreprise pour renforcer la gestion des risques. • S'engager avec assurance auprès des parties prenantes pour discuter des conclusions, contester de manière constructive et convenir de résultats clairs. • Soutenir l'amélioration continue au sein de l'Internal Audit en apportant une vision technique, de la curiosité et une pensée indépendante. Essential Requirements • Solide expérience technique dans le cloud, l'intelligence artificielle et les données, une expérience en cybersécurité étant un atout. • Capacité à appliquer des connaissances techniques aux activités liées au risque, aux contrôles, à la gouvernance ou à l'assurance. • Profil autonome prouvé, capable de travailler de manière indépendante, de gérer l'ambiguïté et de fournir des résultats de qualité avec une supervision limitée. • Fortes capacités d'analyse, avec la capacité d'enquêter sur des questions complexes et d'identifier des solutions pratiques. • Fortes compétences en engagement des parties prenantes et en communication, avec la capacité d'établir une crédibilité, de contester de manière constructive et d'influencer les résultats par une discussion réfléchie et basée sur des preuves. • Excellentes compétences en communication en anglais, avec la capacité d'expliquer des sujets techniques clairement à différents publics. Desirable Requirements • Certification professionnelle en technologies cloud, audit, sécurité de l'information, cybersécurité ou gestion des risques technologiques. • Expertise démontrée dans les technologies cloud, l'intelligence artificielle, les plateformes de données ou la cybersécurité, avec des certifications sectorielles pertinentes de préférence. Benefits & Rewards Chez Novartis, nous nous engageons à réimaginer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui le permettent. Plage de salaire de base annuel prévu pour le rôle : 137,900 à 256,100 CHF par an Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en matière de genre, tels que les compétences, les capacités et l'expérience pertinentes, conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis, et sera revu périodiquement lors de l'adhésion à Novartis. En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà de la rémunération de base et des incitations. Nous proposons également une variété d'avantages en nature compétitifs pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des régimes d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, si possible, et un minimum de 14 semaines de congé parental payé. En plus de votre salaire de base, vous pourriez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre programme. De plus amples détails seront fournis lors du processus de candidature. L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique. Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre mondiale de récompenses totales :  https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis-life-handbook.pdf *Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre programme de rémunération, y compris les détails de toute convention collective pertinente applicable à votre rôle en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeuse Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.* Commitment to Diversity and Inclusion / EEO paragraph Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif ainsi que des équipes diversifiées, représentatives des patients et des communautés q