Senior Audit Manager, Technology, Data & AI

Job ID REQ-10082764 10. Juli 2026 Switzerland Verfügbar in: Englisch Zusammenfassung ### #LI-Hybrid Standort: Basel, Switzerland Schliessen Sie sich Novartis Internal Audit an der Spitze technologischer Innovationen an, wo Sie helfen werden, die Zukunft von Daten, Künstlicher Intelligenz, Cybersicherheit und Cloud-Transformation in einer globalen Organisation zu sichern und zu gestalten. Als Senior Internal Auditor, Technology, Data & AI, werden Sie mit Führungskräften zusammenarbeiten, aufkommende Risiken bewerten und wertvolle Erkenntnisse liefern, die die Geschäftsleistung, Governance und Compliance stärken. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, tiefes technisches Fachwissen mit strategischem Einfluss zu verbinden, über verschiedene Funktionen hinweg zu arbeiten und Novartis dabei zu helfen, bessere Ergebnisse für Patienten weltweit zu erzielen. Über die Rolle ### Wesentliche Verantwortlichkeiten • Durchführung technologieorientierter Audits in den Bereichen Daten, Künstliche Intelligenz, Cloud, Cybersicherheit und breitere digitale Risikobereiche. • Bewertung technologischer Risiken und Evaluierung der zugehörigen Kontrollen, um Lücken, Themen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. • Mitwirkung an der jährlichen Risikobewertung und Audit-Planung durch das Teilen von Erkenntnissen über aufkommende technologische Risiken. • Teilnahme an mehreren Audits pro Jahr und Bereitstellung von Fachwissen für andere Audit-Teams, falls erforderlich. • Analyse der Ursachen von Kontrollproblemen und Empfehlung praktischer, geschäftsorientierter Maßnahmen zur Stärkung des Risikomanagements. • Selbstbewusster Austausch mit Stakeholdern, um Ergebnisse zu diskutieren, konstruktive Herausforderungen zu formulieren und klare Ergebnisse zu vereinbaren. • Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb von Internal Audit durch technisches Fachwissen, Neugier und unabhängiges Denken. Essenzielle Anforderungen • Fundierte technische Erfahrung in den Bereichen Cloud, Künstliche Intelligenz und Daten, wobei Erfahrung in der Cybersicherheit ein Plus ist. • Fähigkeit, technisches Wissen auf Aktivitäten in den Bereichen Risiko, Kontrollen, Governance oder Assurance anzuwenden. • Bewiesener Eigenantrieb mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mit Ambiguität umzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse mit geringer Aufsicht zu liefern. • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen zu identifizieren. • Starke Stakeholder-Einbindung und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen, konstruktiv herauszufordern und Ergebnisse durch fundierte, evidenzbasierte Diskussionen zu beeinflussen. • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit der Fähigkeit, technische Themen verschiedenen Zielgruppen klar zu erklären. Wünschenswerte Anforderungen • Berufliche Zertifizierung in den Bereichen Cloud-Technologien, Auditing, Informationssicherheit, Cybersicherheit oder technologisches Risikomanagement. • Nachgewiesene Expertise in Cloud-Technologien, Künstlicher Intelligenz, Datenplattformen oder Cybersicherheit, vorzugsweise mit relevanten Branchenzertifizierungen. Benefits & Rewards Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 137,900 bis 256,100 CHF jährlich Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Ziele wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Pay Setting Policy festgelegt und wird bei Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen an, die Ihnen helfen, sich persönlich und beruflich zu entfalten, wie z. B. Versicherungspläne, Rentenpläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wenn möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern Anspruch auf einen leistungsbezogenen Bonus haben. Langfristige Aktienzusagen auf Konzernebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden während des Bewerbungsprozesses mitgeteilt. Gehaltsgerechtigkeit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden, wie in unserem Code of Ethics dargelegt. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Total Rewards Angebot zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf *Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich relevanter Details aus Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.* Commitment zu Diversität und Inklusion / EEO Absatz Novartis setzt sich dafür ein, ein hervorragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die repräsentativ für die Patienten und Gemeinschaften sind, denen wir dienen. Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu leisten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Verfassung oder Behinderung für einen Teil des Rekrutierung