Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables

• 07 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • Oberbüren Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain et, grâce à notre large offre de services et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule ! Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables # Tâches ## • Livraison et installation professionnelles d'appareils de cuisine encastrables • Reprise et élimination écologique des appareils hors d'usage • Présentation amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée Exigences ## • Formation professionnelle réussie en tant qu'installateur/trice d'électricité CFC ou expérience professionnelle dans ce domaine • Allemand courant (au moins B2) • Autorisation NIV 15 est un atout • Permis de conduire de catégorie B • Orientation client et service Ce que nous offrons ## • * Conditions d'engagement : Horaires de travail flexibles, salaire fixe attractif, indemnités forfaitaires de frais, véhicule de fonction pour usage privé • Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, Reka-Card : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement SBB GA • Formation continue : Formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités d'évolution • Communication & culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs • Assurances : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie • Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés • Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 • Avantages dans différents formats Coop • 5 fois plus de superpoints Coop • Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance • Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile • Reka-Card : réductions lors de l'achat • Rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage) • Rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel • Bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement SBB GA • Formations internes • Soutien pour les formations et perfectionnements externes • Possibilités d'évolution • Culture du "TU" dans toute l'entreprise • Orientation vers des valeurs communes • Application interne pour la communication avec les collaborateurs • Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base) • Différents plans d'épargne à la caisse de pension • Prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie • Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur • Si possible soutien pour les congés non payés • Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel • Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7 Fust | Swiss Household Services AG Oberbüren