Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables

• 07 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Oberbüren

Chez Fust, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/électronique de divertissement ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain et, grâce à notre large offre de services et nos prestations uniques, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à continuer de créer des expériences clients ! Un job chez Fust, et ça roule !

Monteur pour le remplacement d'appareils de cuisine encastrables #

Tâches ##

• Livraison et installation professionnelles d'appareils de cuisine encastrables
• Reprise et élimination écologique des appareils hors d'usage
• Présentation amicale et professionnelle auprès de notre clientèle privée

Exigences ##

• Formation professionnelle réussie en tant qu'installateur/trice d'électricité CFC ou expérience professionnelle dans ce domaine
• Allemand courant (au moins B2)
• Autorisation NIV 15 est un atout
• Permis de conduire de catégorie B
• Orientation client et service

Ce que nous offrons ##

• * Conditions d'engagement : Horaires de travail flexibles, salaire fixe attractif, indemnités forfaitaires de frais, véhicule de fonction pour usage privé
• Avantages : Réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de superpoints Coop, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, Reka-Card : réductions lors de l'achat, rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement SBB GA
• Formation continue : Formations internes, soutien pour les formations et perfectionnements externes, possibilités d'évolution
• Communication & culture : Culture du "TU" dans toute l'entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base), différents plans d'épargne à la caisse de pension, prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie
• Vacances : Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, si possible soutien pour les congés non payés
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7
• Avantages dans différents formats Coop
• 5 fois plus de superpoints Coop
• Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance
• Abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile
• Reka-Card : réductions lors de l'achat
• Rabais du personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage)
• Rabais sur l'offre de voyage ITS Coop Travel
• Bon de CHF 650.- pour l'achat d'un abonnement SBB GA
• Formations internes
• Soutien pour les formations et perfectionnements externes
• Possibilités d'évolution
• Culture du "TU" dans toute l'entreprise
• Orientation vers des valeurs communes
• Application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop (base)
• Différents plans d'épargne à la caisse de pension
• Prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie
• Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur
• Si possible soutien pour les congés non payés
• Update-Fitness : CHF 200.- de rabais sur l'abonnement annuel
• Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7

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