Head Data & Analytics P&C (tous genres)

80-100%, Winterthur / Smart Working

Façonnez votre avenir -- avec nous !

AXA est une assurance en pleine transformation - nous sommes à la recherche de nouveaux talents, renforçons continuellement les compétences de nos collaborateurs et encourageons un développement orienté vers l'avenir.

Le métier de l'assurance en Property & Casualty (P&C) devient de plus en plus dynamique et se transforme considérablement avec la transformation de l'IA. Pour cela, nous repensons constamment notre approche des données, de la technologie et des processus. Pour cette tâche, nous recherchons un nouveau Head Data & Analytics P&C (tous genres).

Chez AXA, une culture vous attend dans laquelle vous pourrez mettre en valeur vos points forts. Nous encourageons les réflexions critiques et les contributions constructives et misons sur une capacité de mise en œuvre agile et rapide.

Ce qui vous attend

• Vous dirigez une équipe de Data Engineers et de Data Scientists et vous vous engagez pour leur développement personnel ainsi que pour celui de l'équipe. Ensemble, vous apportez une contribution significative à la réalisation des objectifs dans le département P&C.
• Vous mettez en œuvre la stratégie actuelle en matière de données et d'IA et la développez activement. Pour ce faire, vous tenez compte des besoins des clients, de l'évolution du marché et des objectifs stratégiques d'AXA.
• Avec votre équipe, vous fournissez les bases techniques pour les produits de données P&C et soutenez les équipes lors de la mise en œuvre. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec divers stakeholders de Pricing, Controlling, départements spécialisés, Risk et IT.
• Pour les initiatives/projets Data & Analytics dans l'environnement du secteur Pricing & Controlling P&C, vous prenez la direction et assurez la mise en œuvre.
• Avec votre équipe, vous assurez le transfert de savoir-faire, en particulier sur les sujets techniques, et soutenez ainsi activement les collaborateurs dans la transformation de l'IA et l'augmentation de l'efficacité.
• Vous montrez l'exemple, assumez un rôle de leadership et assurez à long terme la haute performance et la satisfaction au sein de l'équipe.

Ce que vous apportez

• Vous vivez les valeurs d'AXA et êtes moderne, humain et simple : moderne avec les outils que vous pouvez utiliser, humain dans vos relations avec vos collaborateurs et stakeholders, et simple dans le message que vous transmettez.
• Vous pouvez diriger une équipe, la développer et motiver vos collaborateurs pour qu'ils fournissent ensemble des performances de haut niveau en tant qu'équipe.
• Vous êtes proactif, orienté service et fort en communication. Vous pouvez présenter des contextes complexes de manière simple, compréhensible et adaptée au groupe cible.
• Vous avez un background en Data Engineering ou Data Science et disposez d'une expérience d'application d'au moins 5 ans. Vous vous orientez continuellement vers les nouvelles possibilités (techniques) et développez votre environnement et vous-même.
• Vous avez de fortes capacités conceptuelles, analytiques et quantitatives, ainsi qu'une compréhension rapide pour pouvoir vous projeter même dans des sujets complexes.
• Vous disposez d'une expérience dans la transformation et pouvez emmener et accompagner votre environnement dans ce voyage.

Ce que nous vous offrons

Nous en sommes convaincus : des collaborateurs satisfaits apportent les meilleures performances. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des bénéfices tangibles - au-delà de l'habituel.

Flexibilité et liberté : Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans), cadeau de vacances de 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par an.

Emploi et famille : Heures de réunion respectueuses de la vie familiale, 22 semaines de congé maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour les crèches, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches et dans des situations personnelles difficiles.

Prévoyance et assurances : Caisse de pension attractive avec des prestations surobligatoires étendues incluant des options d'épargne à choix, jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance.

Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des employés), CHF 500 par an sur la plateforme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch-Card, forfait Smart Working de CHF 200 par an.

Mobilité : Remboursement pour l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1-000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, station de recharge électrique gratuite, vélos de prêt AXA.

Équilibre sain au quotidien de travail : Check-ups gratuits, semaines de la santé annuelles, diverses offres de mouvement (en ligne/hors ligne), offres de massage, salles de repos, Employee Care, portail de santé en ligne, divers séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale.

Développement : 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coachings gratuits, large offre de possibilités d'apprentissage et de développement, participation financière aux formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les collaborateurs 55+ (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de temps pour des missions bénévoles (environnement et social).

Votre futur lieu de travail

General-Guisan-Strasse 42, 8400 Winterthur

Postulez maintenant !

Vous avez des questions ou d'autres demandes ? Sarah, Rümmeli, People Attraction & Relationship Management, est volontiers à votre disposition par email à sarah.ruemmeli@axa.ch.

Vous trouverez plus d'informations sur le processus de candidature ici.

La diversité et l'inclusion nous tiennent à cœur chez AXA

L'ouverture, le respect