Partenaire commercial RH

Partenaire commercial RH (m/w/d) Als le cinquième canton le plus grand de Suisse avec environ 6000 collaborateurs, nous nous engageons pour le bien commun de la société au sein de l'administration cantonale. Avec une impressionnante diversité de services, notre travail concerne tous les domaines de la vie, qu'il s'agisse de l'éducation, de l'économie, du droit, de la sécurité, de la nature, de la santé, de la construction, de la culture et des finances. Avec notre travail qui donne du sens, nous laissons quotidiennement une petite empreinte, car cela concerne plus d'un demi-million de personnes. Pour le développement ultérieur de notre gestion des ressources humaines, nous recherchons immédiatement ou après accord un partenaire commercial RH (m/w/d) engagé et orienté vers le service. Au sein du département de la sécurité et de la justice, nous renforçons l'accompagnement RH pour la police cantonale, le ministère public et les offices de l'exécution des peines ainsi que pour la défense militaire et la protection civile. En tant que partenaire commercial RH, vous assumez, avec d'autres collègues, l'accompagnement d'au moins l'un de ces domaines et travaillez en étroite collaboration avec les personnes responsables, les collaborateurs et le service cantonal des ressources humaines. Vos tâches en détail Vous conseillez et accompagnez les personnes responsables et les collaborateurs sur tous les sujets liés au cycle de vie RH Vous concevez et accompagnez les processus de recrutement ainsi que les phases d'entrée et de sortie des collaborateurs Vous soutenez les personnes responsables dans la qualification, le développement et la promotion de leurs collaborateurs Vous planifiez et organisez des ateliers, des formations et des événements d'information sur des sujets liés aux RH Vous accompagnez les processus d'organisation et de changement et soutenez un développement durable de l'organisation Vous assurez l'application correcte du droit du personnel ainsi que des instruments et processus RH Vous analysez les indicateurs RH, déduisez des recommandations et participez activement aux projets RH ainsi qu'à l'amélioration des processus et des instruments Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des RH, de l'économie d'entreprise ou des sciences sociales ainsi, idéalement, d'une formation continue dans le domaine des RH, par exemple le diplôme fédéral de spécialiste RH Vous apportez une expérience professionnelle dans la gestion du personnel ou dans une fonction RH comparable Vous conseillez les personnes responsables de manière compétente et traitez les différents groupes de personnes à égalité Vous communiquez de manière claire, sûre et adaptée au destinataire et disposez d'un bon sens pour la résolution des conflits Vous pensez de manière stratégique et réseau, agissez de manière orientée vers la solution et gardez une vue d'ensemble même dans des situations complexes Vous convainquez par votre initiative, votre engagement et votre capacité de mise en œuvre et façonnez activement les changements Vous travaillez de manière structurée, autonome et vous distinguez par une grande capacité d'organisation Environnement collégial : rejoignez une équipe engagée et solidaire Diversité : vous attend une fonction RH variée et responsable dans un grand département avec un environnement de travail plein de sens et dynamique Horaires flexibles : profitez de différents modèles de travail et organisez votre journée de travail de manière flexible et adaptée à vos besoins Outils de travail modernes : travaillez avec une infrastructure IT à jour et profitez d'appareils de travail mobiles Département de la sécurité et de la justice | Pour des informations complémentaires, le secrétaire général du département de la sécurité et de la justice, (téléphone , courriel E-Mail schreiben (<>)) ou la responsable désignée de la gestion des RH SJD, Sanela Kazimoska (téléphone , courriel E-Mail schreiben (<>)) sont à votre disposition. jpida5479e8jm jit0625jm jiy26jm