Infirmier/ère diplômé(e) HF / FH

Infirmier/ère diplômé(e) HF / FH Uznach 1\. Oktober 2026 Tes tâches En collaboration avec notre équipe interdisciplinaire, tu traites des patientes et des patients présentant des problèmes psychiques et sociaux subaigus dans un cadre de clinique de jour. Après une formation initiale approfondie, tu diriges des thérapies de groupe et accompagnes les patientes et les patients tout au long du processus thérapeutique structuré. En tant qu'infirmier/ère, tu conçois le programme de la journée, observes et analyses la dynamique de groupe et documentes le déroulement du traitement dans notre système d'information hospitalier. Dans ton quotidien professionnel varié, tu es confronté(e) à tout le spectre des tableaux cliniques psychiatriques et travailles en étroite collaboration avec notre équipe de traitement composée de médecins, psychologues, infirmiers et thérapeutes. Sur notre site d'Uznach, tu participes activement aux rapports, aux discussions de cas et aux formations continues, et tu entretiens un échange constant avec les autres professionnels de santé. Avec tes collègues, tu t'engages dans le travail de relations publiques et représentes la psychiatrie de manière professionnelle et sympathique vers l'extérieur. Ton profil Tu possèdes une formation achevée en tant qu'infirmier/ère HF/FH et as idéalement déjà acquis de l'expérience professionnelle en psychiatrie (reconnaissance SRC ou PreCheck positif de la SRC requis pour les diplômes étrangers). Ton intérêt se porte sur le traitement interdisciplinaire en clinique de jour, qui s'oriente vers les besoins des patientes et des patients ainsi que de leur environnement. La planification et la direction de thérapies de groupe te procurent de la joie et l'échange valorisant avec les patientes et les patients te tient à cœur. Cela te fait plaisir d'élargir continuellement tes connaissances spécialisées, de saisir les nouveaux développements dans les soins infirmiers et de les intégrer dans ton quotidien de travail. Tu travailles de manière autonome, es ouvert(e) à la nouveauté et apprécies la collaboration au sein d'une équipe motivée et engagée. Ton salaire Ton salaire brut pour un taux d'occupation de 100% se situe probablement entre 76'000\.\- et 110'000\.\- francs par an. Tes personnes de contact Psychologue responsable, cheffe de service Écrire un e-mail (<>) Christl HR Business Partner Écrire un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la principauté de Liechtenstein, sur nos neuf sites d'entreprise. Processus de candidature Postuler en ligne Nous sommes numériques et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de ta candidature en ligne via notre page d'accueil. Confirmation par e-mail Dès que ta candidature nous est parvenue en ligne, tu recevras une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire ta connaissance à partir de ton dossier et d'examiner si tes qualifications, tes capacités et ta personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie. Nous reviendrons ensuite vers toi. Entretien d'embauche avec les RH et le département spécialisé Lors d'un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et tu en apprends davantage sur la psychiatrie, le poste proposé et les défis. Invitation au deuxième entretien Lors du deuxième tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe. Accord oral Vous recevrez de notre part un accord téléphonique si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien, et nous vous demanderons si, de votre côté, vous êtes également toujours convaincu(e) par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre engagement. Preboarding Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès à présent pour le travail. Premier jour de travail Le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous obtenez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. De plus, vous recevez votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous orienter. jpidf0ba0d5jm jit0729jm jiy26jm