Chef de département Approvisionnement indirect (f/m/d) Détails de l'emploi | Endress+Hauser

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos plus de 17 000 employés façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit en innovant et en mettant en œuvre de nouvelles technologies en équipe, en collaborant au développement de nouveaux appareils, ou en renforçant des relations importantes avec diverses industries mondiales : notre travail est basé sur la construction de relations de confiance qui aident tout le monde à réussir. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et créons des perspectives à long terme pour nos employés, nos clients et le monde en général. Nous recherchons un Chef de l'approvisionnement - Investissements en capital (m/f/d) pour notre division Endress+Hauser Flow - quelqu'un qui pilotera le développement stratégique de l'approvisionnement en biens d'équipement et façonnera activement l'avenir de notre site de production. Quel est l'objet de ce rôle ? Imaginez pouvoir façonner stratégiquement des réseaux de fournisseurs mondiaux, influencer de manière significative des projets d'investissement complexes, et diriger une équipe expérimentée vers une organisation d'approvisionnement moderne et prête pour l'avenir. Aimez-vous les négociations internationales ? Êtes-vous passionné par des processus d'approvisionnement optimisés ? Prosperez-vous en travaillant comme partenaire stratégique pour l'ingénierie, la production et la direction ? Si c'est le cas, ce poste vous offre l'opportunité de prendre un rôle central dans le développement ultérieur de notre stratégie de chaîne d'approvisionnement. En tant que Chef de département, vous dirigerez une équipe de sept employés, travaillerez en étroite collaboration avec des acheteurs stratégiques ainsi qu'avec des interfaces techniques et opérationnelles, et façonnerez de manière durable le paysage de l'approvisionnement au sein de notre Centre de production Flow. Quelles seront vos responsabilités ? Vous : • assumerez la direction stratégique et opérationnelle du département Approvisionnement indirect (y compris les investissements en capital, la maintenance, les services professionnels, les services informatiques, la gestion des installations, les consommables de production) - y compris la direction, le coaching et le développement d'une équipe de sept employés. • façonnerez l'avenir du département et développerez une stratégie d'approvisionnement orientée vers l'innovation. • prendrez la responsabilité de définir la stratégie de groupe de marchandises et de fournisseurs. • serez responsable de la gestion des fournisseurs sur le site de Reinach et soutiendrez le développement des fournisseurs dans les régions de Chine, d'Inde, des États-Unis et de France. • collaborerez entre les départements avec des acheteurs stratégiques ainsi qu'avec les équipes de construction, de fabrication et d'ingénierie industrielle. • développerez des processus optimisés et assurez l'intégration efficace des fournisseurs dans les flux de travail de projet.   Qu'est-ce que nous attendons de vous ? Vous : • détenez un diplôme universitaire avec une formation technique - idéalement complété par une qualification de gestion (par exemple MBA, MAS en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ou équivalent). • apportez plusieurs années d'expérience dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement au sein d'une entreprise industrielle manufacturière. • avez au moins cinq ans d'expérience en tant que dirigeant et un historique prouvé dans le développement d'équipes. • possédez de solides compétences stratégiques, méthodologiques et innovantes. • avez une expérience solide dans les affaires de projet ainsi que dans l'approvisionnement indirect. • apportez des compétences en allemand et en anglais courants d'affaires. • convainquez avec de solides compétences organisationnelles, une compétence sociale et un niveau sain d'assertivité. Qu'est-ce que vous pouvez attendre de nous ? Nous offrons : • Une large gamme d'opportunités de formation et de développement, y compris le partage des connaissances internes et la formation en ligne. • Un soutien aux options de mobilité durable, en particulier les transports en commun. • Une entreprise stable, familiale, avec une vision à long terme. • Des installations modernes et des lieux de travail équipés ergonomiquement. • Des régimes de pension d'entreprise complets et des avantages de santé attractifs. Comment postuler Veuillez télécharger vos documents de candidature via notre portail de carrière. Malheureusement, nous ne pouvons pas accepter les candidatures par e-mail pour des raisons de protection des données. *Note pour les agences et les fournisseurs de services de recrutement* *Veuillez vous abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de coopération non sollicités. Pour ce poste, nous ne travaillons pas avec des partenaires externes. Les candidatures non sollicitées ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen. Merci de votre compréhension.*