Collaborateur/-trice Ressources Humaines, 60-80%

Collaborateur/-trice Ressources Humaines, 60-80% Bouger avec engagement. – C'est la chance de porter des responsabilités dans une activité porteuse de sens, d'importance politique et sociale, et de favoriser des développements durables pour la population et l'économie avec sa propre empreinte. Derrière cette promesse se trouve le canton de Solothurn avec d'innombrables possibilités, une flexibilité perceptible et une stabilité dans l'environnement de travail. Collaborateur/-trice Ressources Humaines, 60-80% L'Amt für Justizvollzug assure l'exécution légale, orientée vers les risques et les ressources, des sanctions ayant force de chose jugée ainsi que des privations de liberté pendant ou en dehors d'une enquête pénale. Avec professionnalisme et engagement, nous contribuons à la sécurité publique, de la prévention à la réinsertion. Engagez-vous avec nous pour une exécution des peines efficace. Pour le département Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst), nous recherchons, pour immédiatement ou selon accord, de manière temporaire pour 12 mois sur le site de Solothurn, une/un collaborateur/-trice Ressources Humaines, 60-80%. Votre responsabilité Vous soutenez les responsables RH et les cadres de l'office dans les tâches administratives et organisationnelles du domaine du personnel. Vous élaborez et révisez les annonces de postes ainsi que les descriptions de postes. Vous participez au développement et à la documentation des processus internes. De plus, vous assurez une gestion moderne et uniforme des dossiers du personnel électroniques conformément aux conditions cadres cantonales. Votre profil Vous êtes une personnalité orientée vers le service, flexible et prête à s'engager, possédant une formation commerciale de base ainsi qu'une formation continue comme HR-Assistent/-in avec certificat HRSE ou une formation continue comparable. De plus, vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle, notamment dans les domaines de l'administration du personnel et du recrutement. Vous disposez également d'un flair pour la gestion de projets, le change management et l'organisation, et avez une haute affinité avec les TIC. Vous vous distinguez par de bonnes capacités d'organisation et de planification, des capacités rédactionnelles ainsi qu'un haut degré d'intégrité et de discrétion. Une méthode de travail précise et autonome ainsi qu'une grande compétence sociale et de bonnes capacités de communication complètent votre profil. Benefits. Modèles de travail flexibles Promotion de l'équilibre vie professionnelle-vie privée grâce à un modèle d'annualisation du temps de travail Travail à temps partiel, même au niveau cadre Possibilité de travail mobile Système de salaire équitable Conditions d'engagement progressistes sur la base d'un GAV Égalité salariale entre hommes et femmes Primes de fidélité Famille & Beruf 16 semaines de congé maternité avec plein salaire 2 semaines de congé paternité Contributions financières pour la garde d'enfants Bildung & Entwicklung Offre complète de formations continues internes et externes Collaboration avec la FHNW pour la formation des cadres Promotion des capacités individuelles Sozialleistung & Vorsorge Âge de la retraite flexible. Prestations attractives de la caisse de pension interne. 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnités journalières maladie Santé Gestion de la santé en entreprise interne Offre de conseil complète pour les thèmes professionnels et personnels Offre variable de cours d'impulsion Questions ? Leiterin Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst) Leiterin Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst) Convaincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. jpid052b604jm jit0731jm jiy26jm