IP Paralegal

Réf 2578652 | Date : 14 Sept 2026

Société des Produits Nestlé

Le Groupe Nestlé est la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons avec des milliards de francs suisses de chiffre d'affaires en 2019. Elle est présente dans 187 pays à travers le monde, possède 403 usines et ses 291'000 employés se consacrent à la mission de Nestlé consistant à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain. Nestlé propose un large portefeuille de produits et de services pour les personnes et leurs animaux de compagnie tout au long de leur vie. Ses plus de 2000 marques vont d'icônes mondiales comme Nescafé ou Nespresso à des favoris locaux. La performance de l'entreprise est portée par sa stratégie de Nutrition, Santé et Bien-être. Nestlé est basée dans la ville suisse de Vevey où elle a été fondée il y a plus de 150 ans. Apprenez-en davantage sur notre Groupe et les raisons de nous rejoindre sur

IP Paralegal

Lieu : Vevey, Suisse
Modèle de travail : Hybride / Temps plein 100%
Type de contrat / durée : Contrat à durée indéterminée
Date de début prévue : Dès que possible

Date limite pour les candidatures : 6 septembre 2026

Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète

En tant qu'IP Paralegal chez Nestlé, votre mission est de soutenir les Senior Legal Counsels responsables des portefeuilles de marques et de piloter de manière indépendante des projets de propriété intellectuelle. Pour soutenir l'une de nos unités commerciales stratégiques nouvellement intégrées, vous jouerez un rôle clé en assurant une gestion rigoureuse du portefeuille, des modes de travail efficaces et une collaboration étroite avec les parties prenantes internes, commerciales et juridiques. Vous ferez la différence en aidant à protéger et à renforcer les marques de Nestlé grâce à des recherches de marques précises, à la gestion de portefeuille et à la recherche juridique.

Comment vous aurez un impact en tant qu'IP Paralegal

• Effectuer des recherches de disponibilité de marques, analyser les résultats et formuler des recommandations claires aux Counsel(s) responsable(s).
• Gérer les processus d'enregistrement des marques et des dessins et modèles industriels, du dépôt à la délivrance, pour des Business Unit(s) spécifiques, en alignement avec les plans de déploiement commercial.
• Gérer les objections des autorités de PI, les oppositions défensives et les accords, engagements et conditions de coexistence connexes.
• Surveiller les publications de marques concurrentes, soutenir les oppositions si nécessaire et rédiger des rapports sur des questions juridiques de complexité modérée.
• Tenir les registres internes à jour en créant et en mettant à jour les dossiers, en enregistrant les échéances et en suivant les étapes clés du portefeuille.
• Soutenir la recherche juridique, la collecte de preuves et les activités de contentieux en organisant les informations, les chiffres de vente et le matériel marketing pour les questions de marques et de dessins et modèles.

Ce qui vous permettra de réussir

• Apporter une solide expérience dans le domaine des marques au sein d'un environnement international ou d'un cabinet d'avocats.
• Travailler avec assurance avec des bases de données en ligne et des systèmes de gestion de PI basés sur le web, idéalement Memotech, ou faire preuve d'une grande agilité numérique pour une intégration rapide.
• Combiner d'excellentes capacités de planification et d'organisation avec une grande précision et une attention aux détails.
• Être flexible, proactif et collaboratif, avec la curiosité et l'agilité nécessaires pour travailler de manière autonome et prendre des initiatives.
• Être curieux de l'innovation et à l'aise avec les outils numériques, l'analyse de données et les technologies émergentes, y compris les solutions assistées par l'IA, pour aider à favoriser l'excellence opérationnelle et soutenir le développement futur de nos services de PI.
• Communiquer couramment en anglais, à l'écrit comme à l'oral ; une bonne maîtrise du français oral est souhaitable.
• Faire preuve de courage, de collaboration, de rapidité et d'apprentissage continu.

Chez Société des Produits Nestlé, nous plaçons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :

• Des opportunités passionnantes de développer votre carrière à votre manière à travers différentes marques, secteurs, fonctions et régions.
• Des modalités de travail flexibles qui facilitent la créativité et la collaboration.
• Une culture du respect, avec la diversité, l'équité et l'inclusion au cœur de ses valeurs.
• Un environnement international dynamique qui vous donne les moyens d'apprendre, de vous développer et de grandir.

À quoi s'attendre lors de notre processus de recrutement

Le recrutement sera guidé par l'adéquation entre les compétences individuelles et les exigences du poste. Chaque candidat dont les compétences correspondent aux exigences du poste sera examiné. Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de proposer des aménagements raisonnables si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une adaptation durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions vous soutenir efficacement. Toutes les informations seront traitées de manière confidentielle.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, ainsi qu'une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures à mesure qu'elles nous parviennent et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler rapidement. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les cand