IP Paralegal

Ref 2578652 | Datum: 14 Sept 2026

Société des Produits Nestlé

Die Nestlé Group ist das weltweit grösste Lebensmittel- und Getränkeunternehmen mit einem Umsatz von Milliarden von Schweizer Franken im Jahr 2019. Sie ist in 187 Ländern auf der ganzen Welt präsent, verfügt über 403 Fabriken und ihre 291'000 Mitarbeitenden setzen sich für das Ziel von Nestlé ein, die Lebensqualität zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet ein breites Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für Menschen und ihre Haustiere während ihres gesamten Lebens an. Seine mehr als 2000 Marken reichen von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu lokalen Favoriten. Die Unternehmensleistung wird durch die Nutrition, Health and Wellness Strategie angetrieben. Nestlé hat seinen Sitz in der Schweizer Stadt Vevey, wo es vor mehr als 150 Jahren gegründet wurde. Erfahren Sie mehr über unsere Gruppe und die Gründe, uns beizutreten unter

IP Paralegal

Standort: Vevey, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid / Vollzeit 100%
Vertragsart / Dauer: Unbefristeter Vertrag
Zielbeginn: So bald wie möglich

Bewerbungsfrist: 6 September 2026

Seien Sie eine Kraft für das Gute und beschleunigen Sie Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern

Als IP Paralegal bei Nestlé ist es Ihre Mission, Senior Legal Counsels zu unterstützen, die für Markenportfolios verantwortlich sind, und eigenständig IP-Projekte voranzutreiben. Um eine unserer neu integrierten Strategic Business Units zu unterstützen, werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung eines starken Portfoliomanagements, effizienter Arbeitsweisen und einer engen Zusammenarbeit mit internen Business- und Legal-Stakeholdern spielen. Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie helfen, die Marken von Nestlé durch genaue Markenrecherchen, Portfoliomanagement und Rechtsrecherche zu schützen und zu stärken.

Wie Sie als IP Paralegal einen Beitrag leisten werden

• Durchführung von Markenverfügbarkeitsrecherchen, Analyse der Ergebnisse und Abgabe klarer Empfehlungen an die verantwortlichen Counsel(s).
• Verwaltung von Marken- und Musterregistrierungsprozessen von der Anmeldung bis zur Erteilung für spezifische Business Unit(s), abgestimmt auf die Business Roll-out Pläne.
• Bearbeitung von Einwänden seitens der IP-Behörden, Verteidigungswidersprüchen und damit verbundenen Vereinbarungen, Verpflichtungen und Koexistenzbedingungen.
• Überwachung wettbewerbsrelevanter Markenveröffentlichungen, Unterstützung von Widersprüchen, falls erforderlich, und Erstellung von Berichten zu moderat komplexen Rechtsangelegenheiten.
• Gewährleistung der Genauigkeit interner Aufzeichnungen durch Erstellung und Aktualisierung von Akten, Fristenkontrolle und Überwachung wichtiger Meilensteine im Portfolio.
• Unterstützung der Rechtsrecherche, Beweiserhebung und von Rechtsstreitigkeiten durch Organisation von Informationen, Verkaufszahlen und Marketingmaterialien für Marken- und Musterangelegenheiten.

Was Sie erfolgreich machen wird

• Fundierte Erfahrung im Bereich Marken in einem internationalen Umfeld oder einer Anwaltskanzlei.
• Sicherer Umgang mit Online-Datenbanken und webbasierten IP-Managementsystemen, idealerweise Memotech, oder das Zeigen hoher digitaler Agilität, um sich schnell einzuarbeiten.
• Kombination von exzellenten Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit hoher Genauigkeit und Liebe zum Detail.
• Flexibilität, Proaktivität und Kollaborationsfähigkeit sowie die Neugier und Agilität, autonom zu arbeiten und Initiative zu ergreifen.
• Neugier auf Innovation und Sicherheit im Umgang mit digitalen Werkzeugen, Datenanalysen und aufkommenden Technologien, einschliesslich KI-gestützter Lösungen, um die operative Exzellenz voranzutreiben und die zukünftige Entwicklung unserer IP-Dienstleistungen zu unterstützen.
• Fliessende Kommunikation in Englisch in Wort und Schrift; gute mündliche Französischkenntnisse sind wünschenswert.
• Demonstration von Mut, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierlichem Lernen.

Bei Société des Produits Nestlé stellen wir Menschen in das Zentrum von allem, was wir tun

Unsere Benefits sind darauf ausgelegt, Ihr Wachstum und Ihr Wohlbefinden zu unterstützen, damit Sie bei der Arbeit und im Leben aufblühen können:

• Spannende Möglichkeiten, Ihre Karriere auf Ihre Weise über verschiedene Marken, Geschäftsbereiche, Funktionen und Regionen hinweg zu entwickeln.
• Flexible Arbeitsmodelle, die Kreativität und Zusammenarbeit fördern.
• Eine Kultur des Respekts, mit Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion als Kern.
• Ein dynamisches internationales Umfeld, das Sie zum Lernen, Entwickeln und Wachsen befähigt.

Was Sie von unserem Einstellungsprozess erwarten können

Die Rekrutierung wird durch die Passung zwischen individuellen Kompetenzen und den Anforderungen der Rolle bestimmt. Jeder Kandidat, dessen Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen, wird berücksichtigt. Wir setzen uns für eine inklusive und respektvolle Einstellungserfahrung ein und bieten bei Bedarf gerne angemessene Anpassungen an.

Wenn Sie eine Anpassung während des Rekrutierungsprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, damit wir Sie effektiv unterstützen können. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Der Einstellungsprozess umfasst in der Regel ein Gespräch mit Talent Acquisition, ein Gespräch mit dem Einstellungs-Team sowie eine abschliessende Diskussion und ein Angebot. Wir prüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schliessen die Stelle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde; daher ermutigen wir Sie, sich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bleiben Sie wachsam: Nestlé wird Kandidaten nur über offizielle E-Mail-Adressen des Unternehmens kontaktieren und wird in keiner Phase des Einstellungsprozesses Zahlungen oder sensible persönliche Informationen anfordern.

Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?

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