Responsable de l'audit interne

Responsable de l'audit interne Responsabilités clés Gestion des risquesDévelopper, mettre en œuvre et coordonner la stratégie de gestion des risques de l'organisation, et maintenir les plans de continuité des activités pour l'organisation. Introduire une culture de gestion des risques soutenue par des politiques et des directives. Développer et maintenir un registre des risques et s'assurer qu'il est examiné régulièrement par l'équipe de direction. Responsable du développement, de l'audit, du test et de la mise en œuvre des plans de continuité des activités. Créer des plans d'action qui montrent comment ces politiques et plans seront mis en œuvre et effectuer des audits réguliers pour démontrer qu'ils sont efficaces. S'assurer que le personnel concerné comprend les politiques et reçoit de l'aide et des conseils si nécessaire. Peut superviser les inspections des risques du Groupe. Assurance qualité Mettre en œuvre, soutenir et auditer les systèmes d'assurance qualité pertinents dans toute l'organisation. Évaluer l'organisation et recommander, prioriser et mettre en œuvre les politiques de qualité organisationnelles et spécifiques aux services pertinentes. Faire des recommandations et mettre en œuvre un programme d'assurance qualité à l'échelle de l'organisation basé sur des objectifs définis, en veillant à ce que les systèmes et les processus soient en place et fonctionnent pour atteindre les normes fixées. S'assurer que tous les systèmes (informatiques et papier) de détention et de traitement des données des clients sont conformes à la législation en vigueur. S'assurer que tout le travail est effectué conformément à tout système d'assurance qualité ou aux normes de qualité de service. Surveiller et évaluer les performances par rapport aux normes ou aux objectifs convenus. Utiliser des audits, des boucles de rétroaction et des actions correctives pour assurer une amélioration continue. Prioriser et remonter les problèmes entraînant une non-conformitéRapporter et prendre des mesures sur les conclusions des processus de surveillance et d'évaluation et faire des recommandations et en tant que SafetyPlan, examiner, recommander et mettre en œuvre les procédures et pratiques de gestion de la santé et de la sécurité dans toute l'organisation conformément à la législation en vigueur et aux pratiques de travail opérationnelles et instaurer une culture de santé et de sécurité. Travailler avec des conseillers externes en H&S pour s'assurer qu'Omya reste conforme en tant qu'entreprise et utiliser autant de ressources que possible en termes de politiques, de procédures, d'audits et de conseils. Diriger et servir le groupe de travail H&S, et conseiller et soutenir le Groupe selon les besoins en ce qui concerne l'examen, l'amélioration et la surveillance des politiques, procédures et pratiques de travail H&S dans toute l'organisation. Rédiger et mettre en œuvre un plan de santé et de sécurité basé sur des audits externes et internes avec des responsabilités et des dates de livraison définies. Planifier, examiner, recommander, mettre en œuvre et surveiller les systèmes et pratiques de gestion H&S dans toute l'organisation, y compris la sécurité incendie, la fourniture de premiers secours et les pratiques de travail sûres, etc. Conseiller et soutenir les personnes désignées pour la conformité légale et la maintenance des manuels de santé et de sécurité, y compris la réalisation d'évaluations des risques, d'inspections H&S et la gestion de la sécurité incendie, de l'évacuation d'urgence et de la fourniture de premiers secours selon les besoins. Se tenir au courant de la législation H&S affectant Omya et conseiller la direction sur la conformité légale. S'assurer que tous les incidents et détails sont enregistrés, y compris les mesures correctives prises. S'assurer que le personnel est de manière appropriée formé, soutenu et surveillé par la direction générale et locale et que des mesures correctives appropriées sont prises lorsque le personnel ne respecte pas la politique et la procédure. Participer au groupe de travail IMA - Santé et sécurité au travail. Fonctions générales Assister et contribuer aux réunions de direction régulières et à d'autres réunions appropriées. S'assurer que tout le travail est livré dans les limites budgétaires et de ressources de l'organisation. Lien(s) hiérarchique(s) direct(s) vers Vice President Sustainability Lien(s) fonctionnel(s) vers Nombre de subordonnés directs 1 Nombre total de subordonnés 1 Nombre de subordonnés fonctionnels n/a Mesures de performance KPIs convenus dans le MbO annuel. Autres exigences Excellente maîtrise de la langue locale tant à l'oral qu'à l'écrit et l'anglais sont maîtrisés tant à l'oral qu'à l'écrit une langue supplémentaire est nécessaire pour les voyages. Contacts internes Équipes et direction de la durabilité, Ingénierie, Opérations, Juridique Contacts externes Usines, carrières & mines, Conseillers externes, Interfaces et autorités réglementaires Éducation Université (Diplôme) ou Spécialisée (Diplôme) en santé environnementale, ingénierie, sciences physiques et appliquées ou autre domaine connexe Expérience Minimum 10 ans d'expérience pertinente en évaluation des risques, y compris l'expérience de la réalisation d'audits internes. Expérience de la mise en œuvre de politiques et de procédures dans une expérience de leadership complexe. Connaissances et compétences Expérience confirmée dans la formulation et la mise en œuvre de stratégies de gestion des risques et expérience opérationnelle de la mise en œuvre de la gestion du changement de la qualité organisationnelle et locale compétences en gestion du changement. Expérience de rédaction, de maintenance et de surveillance de plans de continuité des activitésAptitude à la pensée stratégique et opérationnelle des compétences interpersonnelles et la capacité à construire organisationnelles, de communication et interpersonnelles pour