HR Generalist | Payroll (m/f) 60-80%

Aujourd'hui 5734 Reinach AG (Hybride) RH • Engagement à durée indéterminée Hybride Tranche de salaire 85'000 - 95'000 CHF 01 Futur employeur ## Pour une entreprise prospère et leader national dans le domaine des infrastructures et des services, nous recherchons une personnalité responsable et motivée en tant que HR Generalist/in avec un accent sur le Payroll. Dans cette fonction polyvalente, vous assumez le traitement global des salaires pour environ 120 collaborateurs et soutenez l'équipe RH sur tous les sujets relatifs au personnel, de l'administration à l'accompagnement des collaborateurs, en passant par la participation à des projets passionnants. Si vous aimez le contact avec les personnes et les chiffres, si vous souhaitez assumer des responsabilités et travailler dans un environnement technique et tourné vers l'avenir, un défi varié avec beaucoup de marge de manœuvre et de potentiel de développement vous attend ici. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature ! 02 Votre tâche ## • Responsabilité du traitement complet et ponctuel des salaires d'environ 120 collaborateurs, y compris les assurances sociales et les décomptes de l'impôt à la source • Accompagnement autonome de l'ensemble de l'Employee-Lifecycle de l'entrée à la sortie • Réalisation des travaux de fin d'année (décomptes AVS/LPP/LAA, certificats de salaire, annonces aux autorités et aux assurances) • Interlocuteur compétent pour les questions relatives au Payroll et au personnel, conseil aux collaborateurs ainsi que soutien aux responsables de ligne • Création et gestion de tous les documents RH tels que les contrats de travail, les certificats et les mutations tout au long de l'Employee-Lifecycle 03 Benefits ## • Participation à des formations continues externes • Conditions d'engagement progressistes • Domaine d'activité international • Places de parking gratuites • Au moins 5 semaines de vacances • Activités responsables 04 Votre profil ## • Formation commerciale achevée et idéalement formation continue dans le domaine HR/Payroll (assurances sociales ou formations continues en RH) • Expérience professionnelle en RH/Payroll • Très bonnes connaissances linguistiques en allemand (W/S), d'autres langues sont un avantage • Utilisation sûre de MS Office ; expérience avec les systèmes courants de Payroll et de RH ainsi que connaissances générales sur Excel • Méthode de travail structurée, autonome et précise, en particulier lors du traitement de données sensibles relatives aux salaires et au personnel 05 À savoir ## • Conditions d'engagement progressistes • Domaine d'activité international • Places de parking gratuites • Au moins 5 semaines de vacances • Activités responsables