Community Lead - Kraken Pro

Construire l'avenir de la finance ouverte

Payward - la société mère derrière Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services et CF Benchmarks - a passé les 15 dernières années à construire l'une des plateformes d'infrastructure financière les plus modernes et les plus accessibles mondialement dans le secteur, conçue pour faire progresser un système financier ouvert et mondial.

Avant de postuler, nous vous encourageons à explorer notre page culture (https://www.kraken.com/culture) pour comprendre ce qui nous motive et notre façon de travailler.

L'équipe

Fondée en 2011, Kraken est l'une des plateformes crypto les plus anciennes au monde, faisant confiance à plus de 10 millions d'individus et d'institutions à travers le globe. Proposant des services de trading spot, de marge, de futures, de staking et de OTC, avec des produits conçus aussi bien pour les investisseurs individuels que pour les clients institutionnels.

Kraken Pro est le lieu où travaillent les traders sérieux. Des spreads serrés, des carnets d'ordres profonds, une API sur laquelle les gens construisent réellement. Les personnes qui l'utilisent sont exigeantes, ont des opinions tranchées et sont allergiques au marketing.

Nous voulons quelqu'un qui appartient à cette pièce. Pas un compte de marque derrière lequel se cache une personne, mais un trader de traders qui se trouve être très doué pour bâtir une communauté.

Venez ici pour construire et faire croître cette communauté pour nous.

L'opportunité

• Vivre dans les tranchées. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, les chats de groupe dans lesquels vous êtes déjà à 3 heures du matin. Vous ne faites pas de la "surveillance de canaux". Vous êtes un participant, avec un statut.
• Être la voix la plus rapide dans la pièce. Lorsqu'une chaîne s'arrête, qu'un listing tombe ou que le marché devient vertical, vous publiez avant que les captures d'écran ne commencent à circuler. De la rapidité avec de la précision, pas des impressions.
• Bâtir le cercle restreint. Mettre en place un programme d'ambassadeurs et d'utilisateurs experts : les market makers, les desks quantitatifs et les traders à haut volume qui vous diront la vérité sur le produit. Donnez-leur une raison de rester actifs.
• Diriger la salle en public. AMAs, sessions de trading en direct, lancements de fonctionnalités, compétitions, post-mortems lorsque nous commettons une erreur. Maîtrisez le format, ne vous contentez pas d'y assister.
• Boucler la boucle avec le Produit. Vous serez le premier à entendre que le flux d'entrée d'ordres est cassé. Votre travail est de le transmettre au PM avec des preuves, puis de revenir et de dire à la communauté ce qui s'est passé.
• Écrire des choses que les gens capturent en screenshot. Des threads sur la microstructure, des analyses détaillées de nouvelles fonctionnalités, des notes de version qui ne ressemblent pas à des notes de version.
• Prouver que cela a fonctionné. Sentiment, part de voix, inscriptions provenant de la communauté, rétention des comptes qui comptent. Vous apportez les chiffres à la table avant que quiconque ne le demande.

Ce que vous apporterez

• Vous tradez. De vraies positions, de vraies cicatrices. Vous pouvez tenir une conversation sur les taux de financement, l'économie maker/taker, le slippage et la latence sans avoir recours à un glossaire.
• Plus de 3 ans à gérer une communauté ou les réseaux sociaux pour un produit avec une audience technique et sceptique. La crypto, la fintech, le gaming ou les outils de développement comptent tous.
• Vous écrivez vite et bien. Des formats courts qui percutent, des formats longs qui résistent à l'examen de personnes plus intelligentes que le follower moyen.
• Vous avez le cuir solide et de bons instincts. Le community management crypto signifie se faire crier dessus avec une audience qui regarde. Vous désamorcez sans devenir trop corporatiste et vous savez quand répliquer.
• Vous avez construit quelque chose en partant de zéro, pas seulement maintenu un compte existant.
• Vous opérez sans brief. Les marchés n'attendent pas les chaînes d'approbation, et vous non plus... parce que vous savez où se situe la limite et vous n'avez pas besoin d'un comité pour la trouver.
• Vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté d'une entreprise qui livre constamment et se réorganise autour des opportunités.

Sauf si une date limite de candidature spécifique est indiquée dans l'annonce, les candidatures sont acceptées de manière continue.

Veuillez noter que les candidats sont autorisés à masquer ou supprimer de leur CV les informations qui identifient l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation ou d'obtention d'un diplôme dans un établissement d'enseignement.

Nous considérons les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires pour un emploi au sein de notre équipe, en évaluant les candidats d'une manière conforme aux exigences de la San Francisco Fair Chance Ordinance.

Notre engagement

Payward est propulsé par des personnes du monde entier et nous célébrons les divers talents, parcours, contributions et perspectives uniques que chacun apporte. Nous embauchons sur la base du mérite, en recherchant des personnes ayant les capacités, les connaissances et les compétences appropriées pour le poste. Nous vous encourageons à postuler pour des rôles où vous ne répondez pas pleinement aux exigences listées, surtout si vous êtes passionné ou si vous avez des connaissances en crypto.

Nous pouvons demander aux candidats de passer des évaluations de compétences liées au travail ou de style de travail dans le cadre de notre processus d'embauche. Ces évaluations évaluent les compétences pertinentes pour le rôle et sont appliquées de manière cohérente à tous les candidats pour des postes similaires. Les résultats sont examinés parallèlement à l'expérience et aux entretiens, et ne constituent pas la base unique de toute décision d'embauche.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous ne tolérons auc